Teammanager Uitvoering Schoon

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een Teammanager uitvoering schoon die verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering en het budget van het team. Deze rol omvat het leidinggeven aan groepsleiders en indirect aan uitvoerende medewerkers, met als doel de openbare ruimte van Amsterdam schoon te houden. De teammanager legt verantwoording af aan de afdelingsmanager over behaalde resultaten en zorgt voor de juiste inzet van mensen en middelen op basis van KPI's.

Verantwoordelijkheden

• Direct leidinggeven aan groepsleiders en indirect aan uitvoerende medewerkers.
• Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het budget van het team.
• Opstellen van periodieke verantwoordingsrapportages over voortgang, inzet en behaalde resultaten.
• Faciliteren van de ontwikkeling van medewerkers en stimuleren van continu leren en verbeteren.
• Bijdragen aan strategische personeelsplanning en zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek.
• Lid van het managementteam, betrokken bij visieontwikkeling, jaarplannen en bedrijfsvoering.
• Portefeuillehouder van Stadswerken brede thema’s en adviseren van het hoger management.
• Fungeren als schakel tussen de uitvoerende assetorganisatie, gebiedsbeheerder en gebiedsorganisatie.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar managementervaring binnen een vergelijkbaar werkveld en op een vergelijkbaar organisatieniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het werkveld van beheer openbare ruimte.
• Ervaring met het aansturen van grote groepen.
• Competenties:
• Visie: Vermogen om zaken in een breder kader te plaatsen en beleidsmatig te denken.
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan gezamenlijke resultaten en teamrelaties.
• Coachen: Begeleiden van medewerkers in hun taakvervulling en persoonlijke ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 3.895,- tot € 5.621,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam nastreeft. Medewerkers van de directie Stadswerken zijn verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte, waaronder schoonmaak, veiligheid, groenonderhoud en infrastructuur. Het team bestaat uit ruim 1200 vakmensen die zowel op straat als achter de schermen werken aan een schone en veilige stad.