Teammanager Toezicht En Handhaven Openbare Ruimte

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Teammanager Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte. Deze rol omvat het leidinggeven aan een team van circa 70 fte, dat verantwoordelijk is voor het handhaven van regels in de openbare ruimte om een veilige en leefbare stad te waarborgen. De teammanager moet in staat zijn om verbinding te maken met diverse stakeholders en ontwikkelingen in de samenleving te vertalen naar concrete acties. De functie vereist een mensgerichte en resultaatgerichte aanpak, waarbij de teammanager de dagelijkse aansturing en de ontwikkeling van het team coördineert.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte.
• Dagelijkse aansturing van operationeel coördinatoren, wijkgebonden medewerkers, boa’s en toezichthouders.
• Realiseren van teamdoelen gericht op leefbaarheid en het voorkomen van overlast.
• Ontwikkelen van een toekomstbestendige handhaaforganisatie die flexibel kan inspelen op maatschappelijke dynamiek.
• Creëren van een veilige en lerende werkomgeving voor teamleden.
• Onderhouden van nauwe verbindingen met inwoners, partners en het bestuur.
• Prioriteiten stellen en koers houden in een dynamische omgeving.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met toezicht en handhaving.
• Mensgerichte leiderschapsstijl met focus op ontwikkeling en groei van teamleden.
• Vermogen om verbinding te maken en vertrouwen op te bouwen door open communicatie.
• Veranderkrachtig en toekomstgericht, met de capaciteit om mensen mee te nemen in veranderingen.
• Sterk omgevingsbewustzijn met aandacht voor maatschappelijke en bestuurlijke context.
• Resultaatgericht met oog voor kwaliteit en duurzame resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, tussen € 5.303 en € 7.163.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract voor 36 uur, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Vergoeding van reiskosten, met verschillende tarieven afhankelijk van het vervoermiddel.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en deels thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP en ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen die bijdragen aan de stad. Er wordt gewerkt in een omgeving waar politieke belangen en maatschappelijke verwachtingen samenkomen, met focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering. De gemeente bevordert een inclusieve cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd en benut.