Teammanager Team Techniek

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Teammanager Team Techniek die verantwoordelijk is voor de leiding van een team van 22 medewerkers binnen de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (I&A). Deze rol omvat het waarborgen van een technisch gezonde organisatie door het creëren van een veilige en open werkomgeving, het coachen van teamleden en het sturen op zowel continuïteit als vernieuwing. De Teammanager speelt een cruciale rol in het managementteam van I&A en is betrokken bij strategische besluitvorming en samenwerking met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team, inclusief planning, voortgang, capaciteit, kwaliteit en verbetering van producten en diensten.
• Creëren van een veilige en open werkomgeving voor teamleden.
• Coaching van professionals en voeren van ontwikkelgesprekken.
• Balans bewaken tussen operationele continuïteit en innovaties.
• Samenwerken met andere teammanagers en ketenpartners om samenhang en prioritering te waarborgen.
• Besluiten nemen in een politiek-bestuurlijke context en onderhouden van relaties met stakeholders, zoals budgethouders en collega-afdelingen.
• Actieve deelname aan managementoverleggen en kwaliteitsreviews.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in een (technisch) bedrijfskundige of aanverwante richting.
• Sterke leiderschapsvaardigheden met de capaciteit om een team te ontwikkelen en te inspireren.
• Aantoonbare affiniteit met techniek en het vermogen om op kwaliteit, risico’s en resultaten te sturen.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context en in staat om organisatiebelang, teamdoelen en klantwaarde te verbinden.
• Resultaat- en professionaliteitsgericht, met oog voor vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.303 en € 7.163, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Hybride werken en een moderne werkomgeving in Maastricht.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Inclusieve organisatiecultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd en benut.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met de focus op het welzijn van de stad en haar inwoners. De cultuur binnen de gemeente is open en mensgericht, met een sterke nadruk op samenwerking en het creëren van maatschappelijke impact. De gemeente biedt een omgeving waar medewerkers kunnen groeien en hun unieke kwaliteiten kunnen inzetten voor de gemeenschap.