Teammanager Sociaal Domein

gemeente Meppel

Teammanager Sociaal Domein

Over Gemeente Meppel

De gemeente Meppel, met bijna 35.000 inwoners, is gelegen in het zuiden van Drenthe en bestaat uit verschillende kernen. De gemeente streeft ernaar om Meppel te positioneren als de gelukkigste en meest gastvrije stad, met kernwaarden zoals geluk, gastvrijheid, ondernemerschap, groen en karakteristiek.

Organisatie

De organisatie is ingericht met zowel verticale als horizontale sturing. Dit houdt in dat teams zelfstandig vraagstukken kunnen oppakken, terwijl ook samenwerking tussen verschillende disciplines bij projecten en programma's wordt aangemoedigd. Sturing en leiderschap zijn niet alleen voorbehouden aan leidinggevenden, maar zijn ook een verantwoordelijkheid van alle medewerkers.

De opgave

Het team Sociaal Domein, bestaande uit ongeveer 110 medewerkers, wordt geleid door drie teammanagers die de integraliteit binnen het sociaal domein waarborgen. De focus ligt op principes zoals inwoners aan zet, integraal werken en betrouwbaar partnerschap.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven: Je geeft integraal leiding aan professionals in het sociaal domein, met een team van ongeveer 44 medewerkers. Je focus ligt op participatie, re-integratie, inburgering, WMO en welzijn.
• Sturing en begeleiding: Je stuurt op proces, inhoud, mensen en middelen, en zorgt voor heldere kaders. Je faciliteert en enthousiasmeert medewerkers om hun verantwoordelijkheden te nemen.
• Communicatie: Je bent een belangrijke gesprekspartner voor bestuur en directie en neemt deel aan het managementoverleg. Je draagt bij aan de visie en strategie van de organisatie en geeft sturing aan ontwikkelopgaven.

Benodigde vaardigheden en opleidingen

• Opleiding: Een academisch werk- en denkniveau is vereist.
• Leidinggevende ervaring: Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol zijn noodzakelijk.
• Kennis van het sociaal domein: Affiniteit en kennis van het sociaal domein zijn cruciaal.
• Procesmatig en opgavegericht werken: Ervaring met procesmatig werken en digitalisering is gewenst.
• Politiek-bestuurlijke antenne: Een goed ontwikkelde antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen is belangrijk.
• Leiderschap: Je moet leiderschap tonen vanuit verbinding en aandacht voor de mens, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Communicatieve vaardigheden: Helder en krachtig communiceren is essentieel.

Wat biedt de gemeente Meppel?

• Salaris: De functie is ingeschaald in schaal 12, met een maximum salaris van € 6.862,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget: Een budget van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot plaats- en tijdsonafhankelijk werken met de nodige faciliteiten.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Deelname aan de Meppel Academie voor workshops en opleidingen.
• Extra's: Collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling via ABP, goede ouderschapsverlofregelingen en tegemoetkoming in reiskosten.

In deze rol krijg je de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een gelukkige en gastvrije gemeente.