Teammanager Sociaal

Samenvatting

De Gemeente Tilburg zoekt een Teammanager Sociaal die de verantwoordelijkheid neemt voor de aansturing van een team binnen de afdeling Sociaal. Deze afdeling richt zich op het bevorderen van een gezond en veilig leven voor alle inwoners van Tilburg, waarbij inclusie en zelfredzaamheid centraal staan. De teammanager speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van beleid en het coachen van medewerkers, met als doel een positieve impact op de stad te maken.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing van een team dat opgavegericht werkt aan inclusief beleid in het sociaal domein.
• Bewaken en regisseren van advisering aan het College en gemeenteraad over beleidsprocessen.
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en verantwoordelijkheden.
• Zorgdragen voor de bedrijfsvoering van het team, inclusief budgetbewaking en procesverbetering.
• Actieve deelname aan het managementteam van de afdeling en vertegenwoordigen van de afdeling binnen de gemeentelijke organisatie en regio.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de afdeling richting een opgavegerichte meerjarenagenda.

Vereisten

• Academisch denk- en werkniveau met generieke kennis van gemeentelijke taken in het sociaal domein.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur gemeentelijk.
• Ervaring met verandermanagement en teamontwikkeling.
• Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en het vermogen om een helikopterview te behouden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen met medewerkers en partners.
• Beschikbaarheid van 36 uur per week, met flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 13, variërend van € 5.885,- tot € 7.740,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per thuiswerkdag en volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot een vast contract na één jaar bij goed functioneren.
• Flexibele werkweek van maximaal 36 uur en een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg is een vooraanstaande overheidsorganisatie die diversiteit en authenticiteit waardeert. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving en stimuleert de persoonlijke groei van medewerkers door middel van trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden via het Tilburgs Leerhuis. De afdeling Sociaal bestaat uit ongeveer 145 professionals die samenwerken aan diverse sociaal-maatschappelijke thema's, met de focus op inclusie en samenwerking met inwoners en partners.