Teammanager Ruimtelijk Woonbeleid

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een ervaren Teammanager Ruimtelijk Woonbeleid die strategisch kan bijdragen aan het creëren van een inclusieve en duurzame woonomgeving. In deze rol geef je leiding aan een team van ongeveer 15 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en strategieën die de woningnood aanpakken en de bestaande woningvoorraad verbeteren. Je werkt samen met diverse stakeholders en gemeentebestuurders om de ambities van de Woonvisie 2040 te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een beleidsteam en zorgen voor motivatie en ontwikkeling van teamleden.
• Vertalen van bestuurlijke ambities en maatschappelijke behoeften naar concrete acties.
• Ontwikkelen van strategieën en beleid voor woningvraagstukken.
• Verbeteren en uitbreiden van de woningvoorraad met focus op toekomstbestendigheid.
• Communiceren met interne en externe stakeholders en zorgen voor heldere informatievoorziening.
• Aanspreekpunt zijn voor zowel korte termijnproblemen als lange termijnoplossingen.
• Bijdragen aan de strategische en tactische leiding van de afdeling Wonen als lid van het managementteam.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied woonbeleid en 2 tot 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en affiniteit met woningbouwproductie, duurzaamheid, onderhoud en kwaliteit van woningen.
• Kennis en ervaring met verandervraagstukken is een pre.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €5.965,- en €8.123,- bruto per maand (schaal 14).
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheid tot opbouwen van compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans met voorzieningen zoals laptop en telefoon.

Over Werkgever

De afdeling Wonen van de gemeente Den Haag richt zich op het creëren van een aantrekkelijke woonstad met goede huisvesting voor alle inwoners, met speciale aandacht voor kwetsbare groepen. De afdeling is in ontwikkeling en zal per 1 juli 2025 starten met zes nieuw ingedeelde teams, gericht op verschillende aspecten van woonbeleid en uitvoering. De gemeente streeft ernaar een inclusieve en veilige werkomgeving te bieden, waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van de inwoners.