Teammanager Projectleiding Realisatie

Samenvatting

Als Teammanager Projectleiding Realisatie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team van circa 25 professionals die zich bezighouden met de uitvoering van infrastructurele en natuurprojecten in Gelderland. Je fungeert als schakel tussen beleid, organisatie en uitvoering, en zorgt voor een prettige en veilige werkomgeving. Je team werkt aan projecten van definitief ontwerp tot overdracht naar beheer, waarbij samenwerking met andere teams binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling & Uitvoering essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Projectleiding Realisatie, inclusief het bewaken van teamontwikkeling en het bijdragen aan het Afdelingsplan en Teamplan.
• Creëren van een veilig werkklimaat dat samenwerking en professionele ontwikkeling bevordert.
• Verantwoordelijk voor de integrale uitvoering van projecten, inclusief het optreden als directie UAV of vertegenwoordiger van de opdrachtgever bij UAV-GC-contracten.
• Escaleren van projectgerelateerde knelpunten naar externe partijen.
• Eerste aanspreekpunt zijn bij verschillen van inzicht binnen het team en zorgen voor heldere besluitvorming.
• Vertegenwoordigen van de provincie in landelijke overleggen en werkgroepen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Sterk verbindend vermogen en mensgericht leiderschap.
• Vakinhoudelijke kennis en ervaring in civiele techniek, bouw of infraprojecten.
• Kennis van UAV, UAV-GC en RAW.
• Ervaring met projectmanagement en projectleiding.
• Leidinggevende ervaring en het vermogen om veranderingen effectief door te voeren.
• Competenties zoals leidinggeven, verantwoordelijkheid nemen, organisatiesensitiviteit, medewerkers ontwikkelen, inlevingsvermogen en zelfontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €5.407 en €7.648 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden met aandacht voor werk-privébalans.
• Investeringen in een gezonde werkplek en stimulerend leiderschap.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland streeft naar een aantrekkelijk werkklimaat dat medewerkers in staat stelt om goede prestaties te leveren. De organisatie investeert in een moderne werkplek en biedt aantrekkelijke leer- en ontwikkelmogelijkheden. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis moet voelen, ongeacht achtergrond of identiteit.