Teammanager Projectleiding Grondzaken

Samenvatting

Als Teammanager Projectleiding Grondzaken geef je leiding aan een team van ongeveer 35 ervaren projectleiders die zich bezighouden met complexe gebiedsontwikkelingen in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van deze professionals, het bevorderen van samenwerking en het waarborgen van de kwaliteit van hun werk. Je opereert in een dynamisch en politiek-bestuurlijk speelveld en werkt intensief samen met andere directies en afdelingen om de inzet van projectleiders optimaal af te stemmen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van circa 35 projectleiders en coachend leidinggeven.
• Bijdragen aan capaciteitsmanagement en effectieve inzet van projectleiders in samenwerking met accountmanagers en opdrachtgevers.
• Regelmatig contact onderhouden met medewerkers over voortgang, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
• Bevorderen van samenwerking binnen en tussen projecten en stimuleren van kennisdeling binnen het team.
• Bijdragen aan procesverbetering en verdere professionalisering van de afdeling.
• Samenwerken met de afdelingsmanager en andere teammanagers om de ontwikkeling van de afdeling te ondersteunen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma.
• Ten minste 5 jaar ervaring met het functioneel aansturen van professionals of 3 jaar ervaring als lijnmanager.
• Ervaring met coachend leidinggeven en het creëren van een inclusieve, ontwikkelingsgerichte werkomgeving.
• Ruime ervaring binnen het fysieke domein, zoals gebiedsontwikkeling, vastgoedontwikkeling, makelaardij of stedenbouw.
• Ervaring met projectmatig werken; ervaring binnen een publieke organisatie is een pré.
• Competenties: coachen, omgevingsbewustzijn, samenwerken en oordeelsvorming.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

Je werkt bij de directie Grond & Ontwikkeling van de gemeente Amsterdam, die verantwoordelijk is voor gebieds- en vastgoedontwikkeling. De directie speelt een cruciale rol in het waarborgen van de financiële duurzaamheid van de stad en is expert op het gebied van kaveluitgifte, erfpacht en projectbegeleiding. De afdeling Projectleiding bestaat uit ongeveer 70 projectleiders die aan diverse projecten in de stad werken, en als teammanager ben je verantwoordelijk voor een van de teams binnen deze afdeling. De organisatie streeft naar een inclusieve werkcultuur en een personeelsbestand dat de diversiteit van de Amsterdamse bevolking weerspiegelt.