Teammanager (Organisatiebreed Inzetbaar)

Samenvatting

Als teammanager bij de gemeente Súdwest-Fryslân ben je een cruciale speler in een dynamische organisatie. Je wordt ingezet op plekken waar tijdelijk geen teammanager aanwezig is, en zorgt ervoor dat teams blijven functioneren en zich ontwikkelen. Je werkt binnen verschillende ketens, zoals het Sociaal Domein en Klantcontacten, en hebt de verantwoordelijkheid om structuur en rust te brengen in onzekere situaties. Je start als interim teammanager binnen een gebiedsteam Jeugd en leidt een team dat zich richt op kinderen en gezinnen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan wisselende teams, zorgen voor continuïteit en ontwikkeling.
• Structuur en duidelijkheid bieden in teams, en samenwerking en eigenaarschap stimuleren.
• Tijdige inzet van passende hulp waarborgen en schakelen met externe partners zoals onderwijs en zorg.
• Voeren van HR-gesprekken en begeleiden van medewerkers in hun groei.
• Adviseren van directeuren over koers en prioriteiten en bijdragen aan een sterke organisatiecultuur.
• Werken aan verbeteropgaven en tijdelijke projecten rondom leiderschap en teamontwikkeling.

Vereisten

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Circa 10 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een veranderende organisatie.
• Ervaring met organisatieverandering en een stevige, toegankelijke leiderschapsstijl.
• Besluitvaardig, verbindend, mensgericht, analytisch en praktisch ingesteld.
• Flexibel en organisatiesensitief, met het vermogen om rust en richting te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 7.163,- bruto per maand (schaal 12) bij een volledig dienstverband, exclusief 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Vrij besteedbaar IKB voor extra verlof, fiets of vakbondscontributie.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en pensioen via ABP.
• Laptop en telefoon van de zaak, met flexibiliteit in werktijden en werkplek.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via een Leerhuis.

Over Werkgever

De gemeente Súdwest-Fryslân is een organisatie die waarde hecht aan integraal leiderschap en samenwerking. Als teammanager werk je organisatiebreed en ben je betrokken bij verschillende teams van 15 tot 35 medewerkers in uiteenlopende ontwikkelfases. Je werkt nauw samen met directeuren, HR en andere leidinggevenden in een open, professionele sfeer. Kernwaarden zoals vertrouwen, daadkracht en omgevingsbewustzijn zijn essentieel in de manier van werken binnen de organisatie.