Teammanager Omgevingszaken

Samenvatting

De Provincie Fryslân zoekt een Teammanager Omgevingszaken voor 36 uur per week. Het team houdt zich bezig met milieu, archeologie, ruimtelijke ontwikkeling, luchthavens en gaswinning. De teammanager is verantwoordelijk voor het coachen van ongeveer 30 medewerkers, het versterken van samenwerking en het ontwikkelen van het team. De rol vereist een verbindende leiderschapsstijl en de mogelijkheid om zowel mensen als resultaten in balans te brengen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Omgevingszaken, bestaande uit drie onderdelen: Archeologie, Romte en RUH.
• Stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers en het creëren van een positieve werkomgeving.
• Verbinden van de organisatiedoelen met het werk van het team en het stellen van prioriteiten.
• Samenwerken met andere teammanagers en onderhouden van strategische contacten met interne en externe stakeholders.
• Verantwoordelijkheid afleggen aan de domeinmanager Provinciale Omgeving en deelnemen aan het managementteam.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van werkprocessen en digitale omgevingen binnen het team.

Vereisten

• Een relevante opleiding op hbo/wo-niveau.
• Ruime ervaring met de omgevingswet.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van veranderingen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.407,15 en € 7.648,47 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.
• 22,37% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof, bedrijfsfitness, etc.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 om persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, collectieve verzekeringen, en voorzieningen voor woon-werkverkeer.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Over Werkgever

Werken bij de Provincie Fryslân betekent bijdragen aan een ambitieuze organisatie met ruim 1.000 medewerkers. De focus ligt op het verbeteren van de Friese samenleving en het werkgeluk van medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn kernwaarden binnen de organisatie. De provincie hecht waarde aan haar unieke identiteit, waarbij tweetaligheid een basisprincipe is.