Teammanager Meldpunt En Onderzoek Bureau Integriteit

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Teammanager meldpunt en onderzoek bij het Bureau Integriteit ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals die zich bezighouden met meldingen en onderzoeken naar integriteitsschendingen binnen de gemeente Amsterdam. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een zorgvuldige en professionele afhandeling van deze meldingen, die vaak politiek en maatschappelijk gevoelig zijn. Je werkt samen met verschillende organisatieonderdelen en externe partners om integriteit te verankeren en draagt bij aan een integere organisatiecultuur.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van twaalf meldpunt- en onderzoekprofessionals.
• Waarborgen van onafhankelijke en deskundige onderzoeken naar integriteitskwesties.
• Registratie en afhandeling van meldingen coördineren en prioriteiten stellen.
• Samenwerken met andere afdelingen zoals P&O en Bureau Inclusie en Diversiteit.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor directeuren bij complexe meldingen en juridische procedures.
• Bijdragen aan de koers en positionering van Bureau Integriteit.
• Ontwikkelen van beleid en onderzoeksmethoden en verantwoordelijk voor jaarverslagen en Woo-verzoeken.
• Signaleren van trends en verbeteren van processen, inclusief digitalisering.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, met focus op ontwikkeling en sociale veiligheid.
• Minimaal 2 jaar ervaring met meldings-, klachten- of juridische procedures.
• Ervaring met objectief onderzoek en werken binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Competenties:
• Samenwerken met diverse belanghebbenden.
• Gestructureerd werken en procesmatig sterk zijn.
• Omgevingsbewustzijn en inzicht in bestuurlijke verhoudingen.
• Inclusief denken en handelen, met aandacht voor diversiteit.
• Digitale vaardigheden en ervaring met informatiebeveiliging.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van € 5.631 tot € 7.417 per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding en benodigde apparatuur.

Over Werkgever

Bureau Integriteit is het expertisecentrum voor integriteitskwesties binnen de gemeente Amsterdam. Het bureau bestaat uit 28 medewerkers en richt zich op het bevorderen van integriteit door middel van advies, training, onderzoek en risicoanalyses. De organisatie streeft naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd en iedereen zich gewaardeerd voelt. Het doel is om integriteit een vanzelfsprekend onderdeel te maken van het handelen van alle medewerkers en bestuurders binnen de gemeente.