Teammanager Kinderopvang

Samenvatting

Als Teammanager Kinderopvang geef je leiding aan een team van 20 medewerkers binnen de afdeling Onderwijsbeleid van de Gemeente Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van gemeentelijke taken op het gebied van kinderopvang, waaronder vergunningverlening, toezicht, handhaving en de uitvoering van kinderopvang op sociaal-medische indicatie. Je zorgt voor duidelijke werkafspraken, prioritering van werkzaamheden en de verdeling van taken, en je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de uitvoering binnen het team. Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en adviseert wethouders over relevante vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Kinderopvang en zorgen voor dagelijkse aansturing.
• Bewaken van de kwaliteit van het werk en ondersteuning bieden aan medewerkers bij inhoudelijke en organisatorische vraagstukken.
• Voorzitten van teamoverleggen en afstemmen met stakeholders zoals de GGD en brancheorganisaties.
• Deelnemen aan het managementteam Onderwijsbeleid en bespreken van voortgang en activiteiten van subteams.
• Overleggen met financiële afdelingen over budgetten en financiële sturing.
• Bijdragen aan de organisatieontwikkeling en continuïteit van het team binnen de nieuwe afdeling Onderwijsbeleid.

Vereisten

• Minimaal een WO-opleiding en 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Minimaal 4 jaar ervaring in het vertalen van beleidsontwikkelingen naar uitvoeringsafspraken.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijk strategische advisering of het verbeteren van werkprocessen binnen een complexe organisatie.
• Ervaringskennis op het gebied van onderwijs, jeugd, armoede of aanverwante maatschappelijke thema’s.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, coachend leiderschap, resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% bijdrage van de gemeente.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Het team Kinderopvang is onderdeel van de Afdeling Onderwijsbeleid, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Amsterdamse onderwijsagenda en diverse projecten en programma’s in het kader van kinderopvang, onderwijs en leerplicht. Het team bestaat uit drie subteams: Team Vergunning, Team Handhaving en Team Sociaal-Medische Indicatie (SMI), die samenwerken met andere teams en externe partijen zoals de GGD.