Teammanager Juridische Zaken

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Teammanager Juridische Zaken ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van juridische professionals binnen de gemeente Rotterdam. Je maakt deel uit van het managementteam en draagt bij aan de strategische koers van de afdeling Bouw- en Woningtoezicht (BWT). Je combineert juridisch inzicht met empathisch leiderschap en creëert een werkklimaat dat gericht is op kwaliteit, reflectie en vertrouwen. Je team houdt zich bezig met juridische opgaven zoals bestuurlijke advisering, bezwaar- en beroepsprocedures en de implementatie van de Omgevingswet.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team van juridische professionals en bijdragen aan de strategie en sturing van de afdeling.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar strategie en werkwijze.
• Ontwikkelen van strategieën en uitvoeringsplannen voor juridische zaken en gerelateerde opgaven.
• Positioneren en profileren van het team binnen de organisatie en richting externe partners.
• Bewaken en realiseren van doelstellingen binnen financiële kaders.
• Adviseren van het bestuur in gevoelige dossiers en zorgen voor een efficiënte intake en voortgang van juridische opdrachten.
• Waarborgen van juridische kwaliteit in alle fasen van besluitvorming en zorgen voor een balans in capaciteit en werkdruk.
• Uitvoeren van integraal personeelsbeleid en bijdragen aan de bedrijfsvoering.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met het Omgevingsrecht is een pré.
• Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan professionals.
• Inhoudelijke kennis van het juridische werkveld, met focus op omgevingsrecht, vergunningen, toezicht en handhaving.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in advisering aan directie en bestuur.
• Affiniteit met stedelijke opgaven en complexe maatschappelijke vraagstukken.
• Creativiteit in het vinden van werkbare oplossingen en een coachende, reflectieve stijl van leidinggeven.
• Vermogen om juridische kwaliteit te borgen en betekenisvol te maken voor de stad.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5743 en € 7565 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam staat voor een dynamische en diverse werkomgeving. Medewerkers van het cluster Stadsontwikkeling werken aan de verbetering van de stad, van woonwijken tot handhaving van bouwveiligheid. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en moedigt een cultuur van eigenaarschap en samenwerking aan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een rechtvaardige, leefbare en duurzame stad voor meer dan 620.000 inwoners.