Teammanager Inkoop Tijdelijke Externe Inzet (Tei)

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Teammanager Inkoop Tijdelijke Externe Inzet (TEI) die leiding geeft aan een team dat verantwoordelijk is voor de inkoop van tijdelijke externe inzet, met een jaarlijks budget van meer dan €350 miljoen. De nieuwe teammanager zal in een periode van verandering en professionalisering stappen zetten om de kwaliteit, structuur en doorlooptijden van processen te verbeteren. Dit betreft onder andere het aansturen van inkoop- en contracteringstrajecten voor tijdelijke inzet, waarbij het team jaarlijks circa 4.500 aanvragen behandelt voor meer dan 50 directies.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en verantwoordelijk zijn voor de resultaten.
• Realiseren van verbeteringen in kwaliteit, uniformiteit en doorlooptijd van processen.
• Inzicht en sturing bieden op basis van KPI’s en managementinformatie.
• Ontwikkelen van het team naar een professionele en zelfstandige uitvoeringsorganisatie.
• Versterken van de samenwerking met directies en positioneren van het team als betrouwbare partner.
• Richting geven aan de ontwikkeling van het inhuur- en leveranciersdomein, inclusief marktbenadering en contractvormen.
• Borging van naleving van relevante wet- en regelgeving.
• Structuur aanbrengen in werkvoorraad, prioritering en taakverdeling.
• Initiëren en implementeren van procesverbeteringen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een inkoopopleiding (NEVI 1/2 of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur in de overheid, met verantwoordelijkheid voor een team van 10 of meer medewerkers.
• Aantoonbare ervaring in een inkoopomgeving, inclusief het aansturen van inkoop- en aanbestedingsprocessen en kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Wet DBA, WAADI en AVG).
• Ervaring met het inkopen en organiseren van tijdelijke externe inzet, inclusief werken met leveranciers en contractvormen.
• Ervaring met het opzetten en herinrichten van teams en processen in een veranderende context.
• Competenties zoals visie, omgevingsbewustzijn, leidinggeven en coachen, en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met de benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een aantrekkelijke, leefbare en veilige stad voor haar 870.000 inwoners. Met ongeveer 19.000 medewerkers werkt de gemeente aan de doelmatige en rechtmatige besteding van publieke middelen. De directie Financiën en Inkoop houdt toezicht op deze processen en de afdeling Inkoop Bedrijfsvoering bestaat uit drie teams, waaronder het team Inkoop Tijdelijke Externe Inzet (TEI). De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.