Teammanager Informatie

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een gedreven teammanager voor het team informatie, dat uit 40 medewerkers bestaat en verantwoordelijk is voor informatiemanagement, functioneel beheer, informatie- en procesbeheer, automatisering en geo & data. De teammanager leidt de verdere professionalisering van de informatievoorziening en ICT, met een focus op mensgericht leiderschap en de ontwikkeling van medewerkers. De organisatie werkt opgavegericht en streeft naar een balans tussen strategische en operationele uitvoering, waarbij samenwerking en feedback centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team informatie en richting geven aan de professionalisering van de informatievoorziening en ICT.
• Overzien van het informatielandschap binnen de gemeente en afstemmen van behoeften binnen verschillende clusters.
• Implementeren van een plan voor de doorontwikkeling en professionalisering van het team, rekening houdend met de huidige situatie en de gewenste toekomst.
• Medewerkers proactief meenemen in veranderingen en zorgen voor hun ontwikkeling.
• Acties ondernemen, resultaten behalen en verantwoordelijkheden delegeerbaar maken.
• Coachen en ondersteunen van teamleden, en zorgen voor zichtbaarheid en herkenbaarheid binnen de organisatie.
• Verbinding creëren met andere teams, de directie en het college.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring.
• Coachende en professionele houding, met initiatief om visie en koers te bepalen.
• Hands-on mentaliteit, daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht.
• Strategisch inzicht en vermogen om complexe vraagstukken uit te voeren.
• Verbindende rol tussen clusters en mensen, met een focus op samenwerking.
• Innovatieve blik met ondersteuning voor het team.
• Bereidheid om de Friese taal te leren of deze te begrijpen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 7.163 bruto per maand (schaal 12 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie voor een collectieve ziektekostenverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag en tegemoetkoming in reiskosten.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die mogelijkheden biedt voor ondernemen, wonen en werken in een divers landschap met 50 karakteristieke dorpen. De organisatie waardeert samenwerking en betrokkenheid, en streeft naar een cultuur waarin respectvolle feedback en proactief handelen centraal staan. De gemeente is gericht op een toekomstbestendige en professionele informatievoorziening.