Teammanager Informatie

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een gedreven teammanager voor het team informatie. Deze rol vereist een visie en enthousiasme om het team richting de toekomst te leiden. De organisatie streeft naar een balans tussen strategisch en operationeel leiderschap, waarbij samenwerking en betrokkenheid centraal staan. De teammanager is verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de informatievoorziening en ICT, en moet in staat zijn om veranderingen door te voeren en medewerkers te begeleiden in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team informatie, bestaande uit 40 medewerkers verdeeld over verschillende clusters zoals informatiemanagement en automatisering.
• Richting geven aan de professionalisering van de informatievoorziening en ICT binnen de gemeente.
• Ontwikkelen en implementeren van een plan voor de doorontwikkeling van het team.
• Proactief begeleiden van teamleden in hun ontwikkeling en verantwoordelijkheden delegeren waar mogelijk.
• Zorgen voor draagvlak en verbinding binnen de organisatie, zowel met andere teams als met de directie en het college.
• Acties ondernemen, medewerkers aanspreken en resultaten behalen.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring.
• Coachende en professionele houding met initiatief om visie en koers te bepalen.
• Hands-on mentaliteit, daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht.
• Strategisch inzicht en vermogen om complexe vraagstukken tot uitvoering te brengen.
• Verbindende rol tussen verschillende clusters en mensen.
• Innovatieve blik en bereidheid om het team te ondersteunen.
• Kennis van of bereidheid om de Friese taal te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een informele en dynamische werkomgeving met leuke collega's.
• Salaris tot € 7.163 bruto per maand (schaal 12 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag en tegemoetkoming in reiskosten.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die mogelijkheden biedt voor ondernemen, wonen en werken in een divers landschap met 50 karakteristieke dorpen. De organisatie heeft een sterke focus op samenwerking en betrokkenheid, met een cultuur waarin respectvolle feedback en proactief handelen worden aangemoedigd. De gemeente streeft naar een professionele basis in haar teams en werkt opgavegericht met een duidelijke strategische richting.