Teammanager Hrm

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een ervaren Teammanager HRM voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van het HRM-team en het positioneren van HR als strategische partner binnen de organisatie. Je werkt samen met andere teammanagers en speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van medewerkers en teams, met een focus op cultuur en inhoud. Je schakelt tussen strategie, tactiek en operatie in een bestuurlijk sensitieve omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het HRM-team van ongeveer 25 medewerkers.
• Bepalen van de koers en helderheid in rollen en taken binnen het team.
• Positioneren van HRM als strategische partner en ondersteunen van teams en medewerkers in hun ontwikkeling.
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor managers en verbinden van verschillende HR-expertises.
• Faciliteren van verander- en ontwikkeltrajecten binnen de organisatie.
• Coachen van teamleden en zorgen voor een goede werk-privébalans.
• Actief bijdragen aan de herpositionering van teams en management.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde wo-opleiding in bedrijfskunde, organisatiepsychologie of bestuurskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een senior HR-rol, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende functie.
• Ervaring met verander- en ontwikkeltrajecten in complexe organisaties.
• Affiniteit met publieke dienstverlening en bestuurlijke processen.
• Combinatie van resultaatgerichtheid en analytisch vermogen met oprechte aandacht voor mensen.
• Sterke coachende leiderschapsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van maximaal € 7.740 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris (bijvoorbeeld uit te betalen, fiets of extra verlof).
• Ruimte voor ontwikkeling via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor sociale interactie en verdere ontwikkeling via een actieve personeelsvereniging en organisatiebrede evenementen.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is een groeiende organisatie die zich aanpast aan de veranderende behoeften van inwoners en ondernemers. De organisatie waardeert een nuchtere aanpak en biedt ruimte voor ideeën en talent. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de organisatieontwikkeling en krijgen ondersteuning in hun persoonlijke groei. De gemeente streeft naar een gezonde werk-privébalans en biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.