Teammanager Hr

Samenvatting

Als Teammanager HR bij de gemeente Voorne aan Zee ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een professioneel HR-team en het versterken van de HR-functie binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van een mensgerichte en toekomstbestendige organisatie door samenwerking, eigenaarschap en professionele groei te stimuleren. Je fungeert als strategisch adviseur voor directie en management en zorgt ervoor dat HR een motor is voor organisatieontwikkeling en professionalisering.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het HR-team en sturen op prestaties en ontwikkeling.
• Uitvoeren van de HR-strategie in lijn met gemeentelijke doelen.
• Adviseren over organisatiebrede en teamoverstijgende HR-vraagstukken.
• Coachen en begeleiden van HR-professionals en het bevorderen van samenwerking.
• Bijdragen aan een gezonde, betrokken en lerende organisatiecultuur.
• Datagedreven analyses maken ter ondersteuning van het management bij personele ontwikkelingen.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HRM, veranderkunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, bij voorkeur binnen een publieke organisatie.
• Kennis van HR-beleid, arbeidsrecht, veranderkunde en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van een HR-strategie die aansluit bij gemeentelijke ambities.
• Goede beheersing van relevante software en systemen voor HR-analyse en rapportage.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5303,- en € 7163,- bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 36 uur per week.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling door trainingen en opleidingen via de Voorne Academie.
• Flexibele werktijdenregeling voor een goede werk-privébalans.
• Hybride werkmogelijkheden, afgestemd op dienstverlening en werkzaamheden.
• Fitness- en fietsregeling om fit te blijven.
• Vaste formatie met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Over Werkgever

De gemeente Voorne aan Zee is een nieuwe gemeente op Voorne-Putten met ruim 74.000 inwoners. De focus ligt op het leefplezier van de inwoners, waarbij inspraak en samenwerking met ondernemers en maatschappelijke instellingen belangrijk zijn. Het HR-team bestaat uit verschillende clusters, waaronder advies, personeelsadministratie en salarisadministratie, en werkt in een open en betrokken omgeving. De organisatie staat in een ontwikkelfase waarin samenwerking en dienstverlening centraal staan, met als doel een toekomstbestendige gemeente te creëren waar iedereen zich thuis voelt.