Teammanager Groene Regelgeving – Soorten

Samenvatting

De Provincie Fryslân zoekt een Teammanager Groene Regelgeving – Soorten voor 32-36 uur per week. De rol omvat leidinggeven aan een multidisciplinair team dat zich richt op soortenbescherming en het beheer van houtopstanden. De teammanager is verantwoordelijk voor de samenwerking, inhoudelijke kwaliteit en koers binnen de complexe thema’s van natuurbescherming, vergunningverlening, handhaving en juridische vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van vergunningverleners, juristen en ondersteunende medewerkers.
• Beoordelen van plannen die invloed hebben op soorten en Natura 2000-gebieden.
• Behandelen van juridische vraagstukken, vergunningverlening, handhaving, en bezwaar- en beroepsprocedures.
• Prioriteren van werkzaamheden en verbeteren van samenwerking binnen het team.
• Onderhouden van strategische contacten met interne en externe stakeholders.
• Verantwoording afleggen aan de domeinmanager Provinciale Omgeving en deelnemen aan het Managementteam.

Vereisten

• HBO- of WO-opleiding in een juridische of relevante richting.
• Ruime ervaring met bestuursrecht.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met team- of organisatieontwikkeling is een pré.
• Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om structuur en rust te brengen in een dynamische werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.407,15 en € 7.648,47 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Jaarcontract voor 32-36 uur met mogelijkheid tot verlenging.
• 22,37% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris.
• Opleidingsbudget van € 6.000 per vijf jaar en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, collectieve verzekeringen, en een laptop en telefoon.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en flexibele werktijden, inclusief thuiswerkmogelijkheden.

Over Werkgever

De Provincie Fryslân is een ambitieuze organisatie met ruim 1.000 medewerkers die zich inzetten voor een sterke en mooie Friese samenleving. De organisatie hecht veel waarde aan werkgeluk, persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering. De provincie heeft een moderne werkomgeving waar samenwerking en resultaat centraal staan, en waar tweetaligheid een basisprincipe is.