Teammanager Gebiedsonderhoud

Samenvatting

Als Teammanager Gebiedsonderhoud bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 25 medewerkers die zich bezighouden met het onderhoud van de openbare ruimte. Je werkt samen met andere teammanagers om de afdeling Wijkbeheer & Onderhoud verder te ontwikkelen. Je draagt bij aan een schone, veilige en leefbare stad door het onderhoud volgens kwaliteitsnormen en binnen budget uit te voeren.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van 25 medewerkers in de openbare ruimte.
• Ondersteunen van het afdelingshoofd bij beleidsontwikkeling.
• Financieel beheer en controle over de afdeling.
• Samenwerken met voormannen, toezichthouders en werkvoorbereiders om de gewenste beeldkwaliteit te realiseren.
• Behandelen van complexe meldingen, klachten en verzoeken uit de politiek.
• Verantwoordelijk voor HR-zaken, waaronder personeelsgesprekken en ontwikkeling van teamleden.
• Actief deelnemen aan calamiteitendiensten en evenementen in de stad.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Rijbewijs B.
• Aantoonbare ervaring in het managen van een team of werkploeg.
• Affiniteit met onderhoud van de groene en grijze openbare ruimte.
• Ervaring met bewonersparticipatie en inzicht in wijkbelangen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Vermogen om signalen uit de buurt te vertalen naar teambehoeften en dienstverlening.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), tot maximaal €946 bruto per maand.
• Jaarlijkse inzet van €150 netto voor vitaliteit.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Vergoeding van €168 per jaar voor zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland, met een groeiende bevolking en een divers team van 1.800 medewerkers. De organisatie streeft naar een vitale en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden. Zaanstad staat bekend om zijn unieke cultuur en continue ontwikkeling, en moedigt medewerkers aan om lef te tonen en initiatief te nemen in hun werk.