Teammanager Financiën En Inkoop

Samenvatting

De Gemeente Deurne zoekt een Teammanager Financiën en Inkoop die leiding geeft aan een team van 19 medewerkers. De organisatie staat voor een transformatie richting 2050 en zoekt een manager die zowel financieel inzicht heeft als mensgericht is. De rol vereist samenwerking met diverse stakeholders en het opstellen van teamdoelstellingen en prestatie-indicatoren. De teammanager moet in staat zijn om een efficiënte financiële en inkooporganisatie te ontwikkelen die aansluit bij de ambities van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Hiërarchische leidinggeven aan een team van 19 medewerkers.
• Rapporteren aan de concernmanager en samenwerken met andere teammanagers en de concerncontroller.
• Besluiten nemen binnen de kaders van begroting, collegeprogramma en wet- en regelgeving.
• Adviseren van de concernmanager over strategische kwesties.
• Opstellen en bewaken van teamdoelstellingen en prestatie-indicatoren.
• Uitvoeren van een verbeteragenda voor de financiële keten, inclusief activa- en projectadministratie.
• Samenwerken met P&O voor de aansluiting van financiële en personeelsadministratie.
• Professionaliseren van inkoop en contractmanagement.
• Versterken van de interne dienstverlening van het team.

Vereisten

• WO of HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van gemeentefinanciën en ervaring met strategisch begroten.
• Inzicht in integrale beleidsontwikkeling, verandermanagement en strategische planning.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, met analytisch vermogen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Competenties zoals mensgerichtheid, toegankelijkheid, coachend leiderschap, en besluitvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 12).
• Flexibele werkweek van 32 tot 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Tegemoetkoming in kosten voor zorgverzekering.
• Hybride werkplek met faciliteiten voor thuiswerken en een vergoeding voor de inrichting van de thuiswerkplek.
• Kilometervergoeding en een welkomprogramma voor nieuwe medewerkers.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en e-learnings.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Deurne, gelegen in het hart van De Peel, is een dynamische Brabantse gemeente met bijna 35.000 inwoners. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van de komende jaren. Met een team van ongeveer 300 betrokken medewerkers werkt Deurne aan belangrijke thema's zoals woningbouw, leefkwaliteit en bereikbaarheid, met een focus op samenwerking en betrokkenheid bij de inwoners.