Teammanager Financieel Specialisten

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Teammanager Financieel Specialisten bij de Gemeente Haarlem en Zandvoort geef je leiding aan een team van ongeveer 30 financiële professionals. Dit team bestaat uit specialisten op gebieden zoals interne controle, treasury en investeringen, en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een positieve teamdynamiek, het beheren van HRM-taken, en het waarborgen van de kwaliteit en formatie van het team. Je leiderschapsstijl is faciliterend en coachend, waarbij je medewerkers in hun kracht zet en samenwerking stimuleert.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van financieel specialisten en zorgen voor een goede teamdynamiek.
• Integraal verantwoordelijk voor de inzet van medewerkers en HRM-taken.
• Bewaken van de formatie en kwaliteit van het team.
• Faciliteren van samenwerking met andere teams en domeinen binnen de organisatie.
• Voorzitten van teamoverleggen en andere relevante bijeenkomsten.
• Actief deelnemen aan het managementteam van de afdeling Financiën.
• Zorgen voor tijdige en kwalitatieve oplevering van financiële stukken.
• In verbinding staan met managers van andere domeinen om op de hoogte te blijven van verwachtingen en ontwikkelingen.

Vereisten

• Afgeronde relevante academische opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde.
• Ervaring in een managementfunctie binnen een multidisciplinaire, politiek-gestuurde organisatie.
• Kennis van de planning & control cyclus binnen de overheid of bereidheid om deze kennis op te doen.
• Ervaring met het aansturen van zelfstandig werkende professionals, bij voorkeur in een hybride werkomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om in complexe situaties strategisch advies te geven.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en cursussen via de ‘Academie Haarlem’.
• Hybride werkmogelijkheden, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort is een organisatie die waarde hecht aan diversiteit en inclusie, en biedt een werkplek waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie streeft naar betere dienstverlening voor inwoners en partners en heeft een duidelijke ambitie om impact te maken. De afdeling Financiën, waar het team Specialisten deel van uitmaakt, bestaat uit drie teams en telt in totaal 80 medewerkers. De organisatie staat voor openheid, gedrevenheid en betrokkenheid, en stimuleert een goede werk-privébalans.