Teammanager Economische Ontwikkeling - Strategie, Beleid & Samenwerking

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Teammanager Economische Ontwikkeling voor de afdeling Strategie, Beleid & Samenwerking. Deze rol is cruciaal voor de ontwikkeling van economische visies en beleidskaders die de toekomst van de stad vormgeven. De manager leidt een team van strategen en beleidsadviseurs en is verantwoordelijk voor het verbinden van inhoudelijke analyses met bestuurlijke realiteit.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Strategie, Beleid & Samenwerking, dat zich richt op ruimtelijk-economische vraagstukken, talent- en arbeidsmarktontwikkeling, detailhandel, toerisme, digitalisering, circulaire economie en regionale samenwerking.
• Ontwikkelen van visies en beleidskaders die richting geven aan de economische ontwikkeling van Almere.
• Voorbereiden en aanscherpen van beleidsvoorstellen voor het college en de raad, inclusief economische agenda’s en detailhandelsvisies.
• Begeleiden van strategische trajecten met betrekking tot werklocaties en economische structuurversterking.
• Regionale afstemming met gemeenten, provincie en partners over gezamenlijke economische prioriteiten.
• Beoordelen van externe onderzoeken en vertalen van analyses naar bestuurlijke keuzes.
• Bewaken van de samenhang tussen economische strategie, ruimtelijke ontwikkeling en investeringsplanning.
• Ontwikkelen van het team en zorgen voor inhoudelijke stevigheid en analytische rust in advisering.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een beleidsrijke en bestuurlijke context.
• Ervaring met economische beleidsontwikkeling en strategische advisering binnen of in nauwe samenwerking met een overheidsorganisatie.
• Kennis van ruimtelijk-economische vraagstukken, regionale samenwerking en publiek-private trajecten.
• Ervaring met het opstellen en begeleiden van beleidskaders, visies en uitvoeringsprogramma’s.
• Bekendheid met bestuurlijke besluitvormingsprocessen richting college en/of raad.
• Bij voorkeur ervaring met projectmatige sturingsmethodieken zoals Lean, Agile of PDCA.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 13, variërend van € 5.885 tot € 7.740 bruto per maand op basis van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. De stad biedt de mogelijkheid om te werken aan grootstedelijke uitdagingen in een omgeving die medewerkers veel vrijheid geeft. De afdeling Economische Ontwikkeling en Grondzaken bestaat uit ongeveer 65 medewerkers die samenwerken aan de toekomst van Almere, waarbij thema's zoals innovatie, ondernemersdienstverlening en duurzaamheid centraal staan.