Teammanager Economische Ontwikkeling - Strategie, Beleid & Samenwerking

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Teammanager Economische Ontwikkeling voor het team Strategie, Beleid & Samenwerking. Deze rol is cruciaal voor de economische ontwikkeling van de stad, waarbij strategische visies en beleidskaders worden ontwikkeld en verbonden met bestuurlijke besluitvorming. De teammanager leidt een team van strategen en beleidsadviseurs die zich bezighouden met ruimtelijk-economische vraagstukken, talent- en arbeidsmarktontwikkeling, detailhandel, toerisme, digitalisering, circulaire economie en regionale samenwerking.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Strategie, Beleid & Samenwerking.
• Ontwikkelen van economische visies en beleidskaders die richting geven aan de economische ontwikkeling van Almere.
• Voorbereiden en aanscherpen van beleidsvoorstellen voor het college en de raad, inclusief economische agenda’s en detailhandelsvisies.
• Begeleiden van strategische trajecten met betrekking tot werklocaties en economische structuurversterking.
• Regionale afstemming met gemeenten, provincie en partners over gezamenlijke economische prioriteiten.
• Beoordelen van externe onderzoeken en vertalen van analyses naar bestuurlijke keuzes.
• Bewaken van de samenhang tussen economische strategie, ruimtelijke ontwikkeling en investeringsplanning.
• Ontwikkelen van teamleden en zorgen voor inhoudelijke stevigheid en analytische rust binnen het team.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een beleidsrijke en bestuurlijke context.
• Ervaring met economische beleidsontwikkeling en strategische advisering, bij voorkeur binnen of in nauwe samenwerking met een overheidsorganisatie.
• Kennis van ruimtelijk-economische vraagstukken en regionale samenwerking.
• Ervaring met het opstellen van beleidskaders, visies en uitvoeringsprogramma’s.
• Bekendheid met bestuurlijke besluitvormingsprocessen richting college en/of raad.
• Bij voorkeur ervaring met projectmatige sturingsmethodieken zoals Lean, Agile of PDCA.
• Vermogen om complexe vraagstukken te structureren en te vertalen naar heldere keuzes.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 13, variërend van € 5.885 tot € 7.740 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een werkweek van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. De stad biedt de mogelijkheid om te werken aan grootstedelijke uitdagingen met een relatief kleine organisatie, waardoor medewerkers een directe impact kunnen maken. Er is veel ruimte voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling, waarbij medewerkers de vrijheid hebben om hun werk op hun eigen manier in te vullen.