Teammanager Economie & Toerisme

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Teammanager Economie & Toerisme voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals die zich inzetten voor de economische en toeristische ambities van Haarlem en Zandvoort. Je ontwikkelt en implementeert beleid, stimuleert teamontwikkeling en onderhoudt contacten met externe belanghebbenden. De functie biedt de kans om een significante impact te maken op de stad en het dorp.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van 25 medewerkers en zorgen voor optimale teamfunctionaliteit.
• Initiëren, ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van economie en toerisme.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en het positioneren van het team binnen grote gebiedsontwikkelingen.
• Verdeling van werkzaamheden en opstellen van een jaarplan in overleg met teamleden.
• Beheren van het budget voor Economie & Toerisme en bijdragen aan de jaarlijkse begrotingscyclus.
• Samenwerken met interne en externe partijen, zoals ondernemersverenigingen en marketingorganisaties.
• Stimuleren van teamontwikkeling, teambuilding en werkplezier.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een overheidsorganisatie.
• Kennis van het economische en toeristische speelveld van Haarlem en Zandvoort.
• Politiek sensitief en in staat om met verschillende belangen om te gaan.
• Sterke verbindende vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen.
• Creatief en innovatief in het vinden van oplossingen, met oog voor team- en organisatiedoelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 5.631 en € 7.417 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris.
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en cursussen via de 'Academie Haarlem'.
• Hybride werkmogelijkheden en faciliteiten voor vitaliteit, zoals een fietsregeling en sportabonnementen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers een directe impact kunnen maken op de gemeenschap. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar inclusieve dienstverlening. Met een focus op openheid, gedrevenheid en betrokkenheid, werkt de gemeente aan een betere dienstverlening voor inwoners, partners en bezoekers. Het team Economie en Toerisme speelt een cruciale rol in het realiseren van de economische en toeristische ambities van beide locaties.