Teammanager Data Expertise

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Teammanager Data Expertise die verantwoordelijk is voor het stimuleren van datagedreven werken binnen de organisatie en het beheren van gegevensmanagement. Het team bestaat uit meer dan 25 dataspecialisten en speelt een cruciale rol in de implementatie van de gemeentelijke datastrategie. De manager zal de ontwikkeling van het team en de samenwerking binnen de organisatie bevorderen, evenals de professionalisering van producten en processen.

Verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt voor teamleden en verantwoordelijk voor hun welzijn en ontwikkeling.
• Stimuleren van de professionalisering van producten en vergroten van de uitvoeringskracht van het team.
• Begeleiden van veranderprocessen en zorgen voor effectieve samenwerking tussen verschillende data-expertises.
• Inrichten en uitvoeren van processen, inclusief prioriteringsprocessen en governance van binnenkomende vragen.
• Versterken van samenwerking binnen en buiten het team.
• Medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de afdeling en het I-domein als lid van het managementteam.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring met hiërarchisch leidinggeven.
• Kennis van informatievoorziening en datagedreven werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden om resultaten te boeken in complexe omgevingen met verschillende belangen.
• Mensgerichte leiderschapsstijl, met het vermogen om medewerkers te motiveren en te stimuleren in hun ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, startend met een jaarcontract dat kan worden omgezet in een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor hybride werken, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij het ABP.
• Toegang tot opleidingsmogelijkheden via de ‘Academie Haarlem’ en andere initiatieven voor persoonlijke groei en vitaliteit.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem biedt een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar diversiteit en talenten worden gewaardeerd. De organisatie streeft naar een goede werk-privébalans en heeft als doel impact te maken in de stad en het dorp. Het team Data Expertise is onderdeel van de afdeling I-Ontwikkeling, die ook andere teams omvat zoals Change Management en Privacy en Security. De organisatie staat bekend om haar open, gedreven en betrokken cultuur.