Teammanager Control & Audit

Samenvatting

De gemeente Almelo zoekt een Teammanager Control & Audit die leiding geeft aan een professioneel team binnen de eenheid Concernzaken. Dit team is verantwoordelijk voor het waarborgen van transparantie, rechtmatigheid, compliance en doelmatigheid binnen de organisatie. De teammanager speelt een cruciale rol in het adviseren van het management, het verbeteren van gemeentelijke prestaties en het stimuleren van teamontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Control & Audit en zorgen voor een professionele en gedreven werkomgeving.
• Waarborgen van de kwaliteit van interne beheersing en adviseren van het management en de directie.
• Creëren van voorwaarden voor eigenaarschap en ontwikkeling van teamleden.
• Inspireren en enthousiasmeren van medewerkers, en het bevorderen van samenwerking binnen het team.
• Positioneren van het team binnen de organisatie en creëren van draagvlak voor de koers.
• Vertalen van organisatieontwikkelingen naar heldere doelen en kansen voor het team.
• Stimuleren van integraliteit en zorgen dat het team zichtbaar en relevant is binnen de gemeente.

Vereisten

• Ervaring met het aansturen en begeleiden van professionals, bij voorkeur in een complexe organisatie.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Affiniteit met planning & control, audit, interne beheersing en governance; ervaring in de publieke sector is een pré.
• Gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en het vermogen om hierin tactvol en scherp te opereren.
• Leiderschapskwaliteiten die ruimte geven aan professionals en samenwerking bevorderen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, verbindende houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 13, maximaal € 7.740,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke werkomgeving met een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
• Een centrale locatie van het stadhuis, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een groeiende stad met ruim 74.000 inwoners en ongeveer 5.000 bedrijven. De gemeente streeft naar een aantrekkelijke woon- en werkomgeving en richt zich op het bieden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Kernwaarden van de gemeente zijn nabijheid, aanspreekbaarheid, interesse, meedenken en werken op basis van vertrouwen. Almelo is trots op zijn geschiedenis en de ontwikkelingen in de stad, zoals de vernieuwing van de binnenstad en de aantrekkelijkheid voor ondernemers.