Teammanager Control & Audit

Samenvatting

De gemeente Almelo is op zoek naar een Teammanager Control & Audit. Deze functie valt binnen de eenheid Concernzaken, die bestaat uit zes teams. Het team Control & Audit is verantwoordelijk voor het waarborgen van transparantie, rechtmatigheid en doelmatigheid binnen de organisatie. De Teammanager geeft leiding aan een professioneel team van experts op het gebied van interne beheersing, risicomanagement en compliance. De rol vereist een coachende leider die het team inspireert en verbindt, en die de ontwikkeling van zowel het team als de organisatie bevordert.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Control & Audit en zorgen voor een professionele en gedreven werkomgeving.
• Waarborgen van de kwaliteit van interne beheersing en adviseren van het management en de directie.
• Creëren van voorwaarden voor eigenaarschap en ontwikkeling van teamleden.
• Positioneren van het team binnen de organisatie en creëren van draagvlak voor de koers.
• Vertalen van ontwikkelingen binnen de organisatie naar heldere doelen en kansen voor het team.
• Stimuleren van samenwerking en integraliteit binnen de organisatie.
• Zorgen dat het team zichtbaar, relevant en waardevol is binnen de gemeente.

Vereisten

• Ervaring met het aansturen en begeleiden van professionals, bij voorkeur in een complexe organisatie.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Affiniteit met planning & control, audit, interne beheersing en governance; ervaring binnen de publieke sector is een pré.
• Gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en het vermogen om hierin tactvol te opereren.
• Leiderschapskwaliteiten die ruimte geven aan professionals en samenwerking bevorderen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, verbindende houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 13, maximaal € 7.740,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke werkomgeving met een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
• Centraal gelegen stadhuis met goed openbaar vervoer.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een groeiende stad met ruim 74.000 inwoners en ongeveer 5.000 bedrijven. De gemeente streeft naar een aantrekkelijke woon- en werkomgeving en is trots op haar voorzieningen en ontwikkelingen. Kernwaarden van de gemeente zijn nabijheid, aanspreekbaarheid, interesse, meedenken en werken op basis van vertrouwen. De gemeente zet zich in om inwoners en ondernemers te ondersteunen door oplossingen te bieden in plaats van te focussen op regels.