Teammanager Centrum Voor Maatschappelijke Deelname (Cmd)

Samenvatting

De Gemeente Waalre zoekt een Teammanager voor het Centrum voor Maatschappelijke Deelname (CMD) die leiding geeft aan een team van ongeveer 23 professionals binnen het sociaal domein. De rol vereist een inspirerende leider met een frisse blik en de capaciteit om zowel mensen als processen te begeleiden. De Teammanager is verantwoordelijk voor HR, inhoudelijke, procesmatige en financiële aspecten van het team, en moet zich aanpassen aan de dynamische ontwikkelingen in het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team dat werkt aan Wmo, jeugd, inkomensondersteuning en inburgering.
• Verantwoordelijk voor HR, inhoudelijke, procesmatige en financiële zaken binnen het team.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar acties binnen de gemeente.
• Creëren van rust, richting en structuur in een veranderende omgeving.
• Stimuleren van eigenaarschap en professionele ruimte binnen het team.
• Verbeteren van werkprocessen en de kwaliteit van dienstverlening.
• Samenwerken met het beleidsteam sociale ontwikkeling en andere teams voor integrale uitvoering.
• Onderhouden van samenwerking met omliggende gemeenten op het gebied van werk, inkomen, participatie en jeugdhulp.
• Zorgen voor naleving van financiële en wettelijke kaders.

Vereisten

• WO- of HBO-werk- en denkniveau met relevante ervaring.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Frisse, open blik en het vermogen om kansen te zien en beweging te creëren.
• Coachende vaardigheden en het vermogen om mensen en disciplines te verbinden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht om plannen te realiseren.
• Affiniteit met thema’s binnen het CMD en maatschappelijke opgaven.
• Ervaring met het ontwikkelen van bedrijfskundige processen binnen het sociaal domein.
• Vermogen om balans te houden tussen ambitie, capaciteit en middelen.
• Inzicht in de dynamiek tussen ambtenaar en hulpverlener en het talent om hierop in te spelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, functieniveau 11 cao gemeenten.
• Jaarcontract dat bij goed functioneren omgezet kan worden naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Hybride werkmogelijkheden: plaats- en tijd onafhankelijk.
• 28 vakantiedagen, goede pensioenregeling en tegemoetkoming in zorgverzekering.
• Laptop en smartphone (ook privé te gebruiken).
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling op maat.
• Actieve personeelsvereniging en een collegiale werkomgeving.

Over Werkgever

De Gemeente Waalre is een moderne, compacte organisatie met een hoge mate van betrokkenheid. Met ongeveer 140 medewerkers werkt de gemeente aan ambitieuze plannen in een inspirerende omgeving. De organisatie staat open voor nieuwe ideeën en stimuleert samenwerking en professionaliteit. De gemeente heeft een sterke focus op maatschappelijke impact en biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen.