Teammanager Beleid Leefomgeving

Samenvatting

De gemeente Heerenveen zoekt een Teammanager Beleid Leefomgeving die leiding geeft aan een multidisciplinair team dat werkt aan strategische en ontwikkelende vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving. De organisatie streeft naar een leefbare, veilige en duurzame gemeente en werkt met de koers 'Samen voor Goud'. De teammanager is verantwoordelijk voor het aanjagen van organisatieveranderingen, het ontwikkelen van medewerkers en het creëren van een motiverende werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Beleid Leefomgeving, bestaande uit circa 17 medewerkers.
• Ontwikkelen en positioneren van het team in lijn met de organisatiedoelen.
• Stimuleren van samenwerking tussen disciplines en andere organisatieonderdelen.
• Strategisch aanjagen van organisatieveranderingen en eigenaarschap bevorderen.
• Creëren van een cultuur van openheid en veiligheid, waarin medewerkers zich gemotiveerd voelen.
• Ontwikkelen van medewerkers met focus op leiderschapskwaliteiten en strategisch denken.
• Aanspreken van medewerkers op gedrag en prestaties en handhaven van afspraken.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met ruime ervaring (minimaal 4 jaar) in een leidinggevende rol op tactisch en strategisch niveau.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context en het vermogen om complexe vraagstukken aan te sturen.
• Vaardigheid om teams te inspireren en motiveren.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met het werk van het team Beleid Leefomgeving en kennis van de Omgevingswet is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 7.740,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13 cao gemeenten).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met een maximum van 60 kilometer per dag.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• 144 uur wettelijke en 57,6 uur bovenwettelijke verlof per jaar (bij 36 uur per week).
• Mogelijkheid om bovenwettelijk verlof om te zetten in verlofsparen.
• Pensioenopbouw via ABP en hybride werkopties.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is een ambitieuze organisatie die zich richt op samenwerking, lef en trots. Met een nieuwe organisatiestructuur die vanaf 1 mei 2025 van kracht is, wil de gemeente wendbaarder worden en de samenwerking versterken. De organisatie hecht veel waarde aan werkplezier en de ontwikkeling van haar medewerkers, en streeft naar een open en informele werkomgeving. Heerenveen is bekend als de sporthoofdstad van het Noorden en heeft meer dan 50.000 inwoners.