Teammanager Beleid Inkomen

Samenvatting

Als Teammanager Beleid Inkomen ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het Beleidsteam Inkomen binnen de directie Werk, Participatie & Inkomen van de gemeente Amsterdam. Je draagt bij aan de financiële bestaanszekerheid van Amsterdammers en fungeert als aanspreekpunt voor beleidsontwikkelingen met betrekking tot de Participatiewet, armoedebeleid en schuldhulpverlening. Je geeft leiding aan een team van beleidsadviseurs en vertaalt strategische doelen naar concrete teamdoelstellingen en verantwoordelijkheden.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het Beleidsteam Inkomen, bestaande uit circa 25 beleidsadviseurs.
• Kwalitatief goede beleidsadvisering aan de wethouder Armoede en de wethouder Werk & Inkomen.
• Actief deelnemen aan het managementteam van de afdeling Beleid & Kwaliteit.
• Voorzitter zijn van de staf van de wethouder Armoede en wekelijks overleg leiden over strategische beleidsonderwerpen.
• Coachen van teamleden en bewaken van de kwaliteit van beleidsadviezen.
• Faciliteren van kennisuitwisseling en samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen.
• Beheren van de integrale managementverantwoordelijkheid, waaronder personeelsplanning en bedrijfsvoering.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol op strategisch niveau.
• Affiniteit met werken in een complexe uitvoeringsorganisatie.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, coachen, overtuigingskracht, inclusief denken en handelen, ontwikkelingsgerichtheid, en inventiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding en benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. De afdeling Beleid en Kwaliteit, waar je komt te werken, bestaat uit meerdere teams en heeft als doel om beleidsadviezen te formuleren en de uitvoering daarvan te ondersteunen. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking en kwaliteit, en biedt een collegiale en betrokken werksfeer.