Teammanager Beleid Fysieke Leefomgeving En Realisatie & Beheer Fysieke Leefomgeving

Samenvatting

De gemeente Zutphen zoekt een teammanager voor de teams Beleid fysieke Leefomgeving en Realisatie & Beheer fysieke Leefomgeving. Deze rol is cruciaal voor het ontwikkelen van strategisch beleid en het coördineren van de uitvoering van projecten in de openbare ruimte. De teammanager zal leidinggeven aan ongeveer 26 medewerkers en verantwoordelijk zijn voor het waarborgen van de samenwerking tussen beleid, realisatie en beheer.

Verantwoordelijkheden

• Integraal leidinggeven aan de teams, met focus op teamontwikkeling, HR, bedrijfsvoering, budget en resultaten.
• Coachen van professionals en stimuleren van eigenaarschap en samenwerking.
• Bewaken van de samenhang tussen beleid, programmering, projecten en beheer.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar jaarplannen en concrete resultaten.
• Lid van het domein-MT en bijdragen aan domeinbrede vraagstukken.
• Signaleren van ontwikkelingen in het vakgebied en deze vertalen naar de organisatie.
• Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen en buiten de gemeente.
• Voorzitten van portefeuillehoudersoverleggen en afstemmen van prioriteiten met het bestuur.
• Sturen op projectmatig werken.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met integraal leidinggeven aan professionals in het ruimtelijk/fysiek domein.
• Inzicht in de keten van beleid, programmering, projectrealisatie en beheer van de openbare ruimte.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om rolzuiverheid te organiseren in opdrachtgever- en opdrachtnemerschap.
• Kennis en ervaring binnen projectmatig werken.
• Coachende leiderschapsstijl, resultaatgericht en verbindend.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking binnen en buiten de organisatie.
• Opleidingsniveau: Hbo plus.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €5.303 en €7.163, met doorgroeimogelijkheden tot €7.740.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en een kilometervergoeding voor eigen vervoer.
• Een laptop en telefoon.
• Flexibele werkplek- en werktijden, met thuiswerkvergoeding en ondersteuning voor een goed ingerichte thuiswerkplek.
• Toegang tot een gevarieerd opleidingsaanbod via de Zutphen Academie.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Zutphen is een organisatie die zich richt op betrokkenheid en samenwerking met de samenleving. Medewerkers worden aangemoedigd om besluitvaardig en omgevingsgericht te werken. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving in een historische stad, met een focus op duurzaamheid en goede dienstverlening aan de inwoners. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en haar toekomst.