Teamleider(S) Sociaal Domein

gemeente Oss

Samenvatting

De gemeente Oss is op zoek naar twee Teamleiders Sociaal Domein (32-36 uur) met een focus op Inkomen of Kwaliteit & Ontwikkeling. Deze rol vereist een mensgerichte teamleider die integraal leiding kan geven en aandacht heeft voor zowel medewerkers als de doelgroepen. De teamleiders zijn verantwoordelijk voor het coördineren, begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling, en zorgen voor de randvoorwaarden voor zelfstandig werken.

Verantwoordelijkheden

Als Teamleider Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor: - Het aansturen van het team en het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en afdelingshoofd. - Coördineren en begeleiden van de ontwikkeling van medewerkers. - Creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zelfstandig kunnen functioneren. - Toezicht houden op de uitvoering van de taken binnen het sociaal domein, met focus op de afdelingen Werk & Inkomensondersteuning en Zorg. - Samenwerken met partners om inwoners passende ondersteuning te bieden. - Investeren in vakmanschapsontwikkeling en digitalisering.

Vereisten

De functie vereist: - Minimaal een HBO werk- en denkniveau. - Meerjarige werkervaring als leidinggevende binnen de overheid, bij voorkeur binnen het Sociaal Domein. - Ervaring in het opbouwen en onderhouden van duurzame netwerkrelaties. - Vermogen om veranderprocessen te managen en teamontwikkeling te stimuleren. - Flexibiliteit en koersvastheid in het leidinggeven.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. - Een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). - Individueel Keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden. - Opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een breed aanbod. - Thuiswerkmogelijkheden met een vergoeding voor hybride werken. - Pensioenopbouw bij het ABP en 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband. - Vergoeding voor duurzaam reizen en ondersteuning bij thuiswerkplekinrichting.

Over Werkgever

De gemeente Oss staat bekend als een vooruitstrevende werkgever die initiatief beloont en medewerkers de ruimte biedt om te pionieren. De organisatie is gericht op gemeenschapsgericht werken, het stimuleren van inwonersinitiatieven en het bevorderen van een inclusieve leefomgeving. Met een focus op preventie en duurzame oplossingen, biedt de gemeente een dynamische werkomgeving waarin medewerkers kunnen bijdragen aan de sociale basis van de gemeenschap.