Teamleider Uitkeringsbeheer En Inburgering

Samenvatting

Als teamleider uitkeringsbeheer en inburgering ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team dat zich richt op het zorgvuldige en rechtmatige beheer van uitkeringen en inburgeringstrajecten. Je waarborgt de kwaliteit en voortgang van dossiers, stimuleert samenwerking en verbetert processen binnen het sociaal domein. Je werkt in een dynamische omgeving en hebt een belangrijke rol in het realiseren van de ambities van de gemeente Lelystad.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven en coachen van het uitvoerende team.
• Bewaken van de rechtmatigheid en kwaliteit van lopende dossiers en inburgeringstrajecten.
• Sturen op processen, werkvoorraden en doorlooptijden.
• Verbeteren van werkwijzen en signaleren van knelpunten.
• Bevorderen van samenwerking binnen het sociaal domein.
• Monitoren van resultaten en teamontwikkeling.
• Uitvoeren van de Wet inburgering 2021 en zorgdragen voor een zorgvuldige afhandeling van mutaties binnen de Participatiewet.
• Analyseren van trends in caseload en vertalen van beleidsmatige en uitvoeringsvraagstukken naar verbeteracties.
• Actief contact onderhouden met interne stakeholders, ketenpartners en beleidscollega’s voor procesverbetering.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring in het sociaal domein.
• Ervaring met procesmatig werken en leidinggeven in een uitvoerende rol.
• Goede communicatieve en coachende vaardigheden.
• Kennis van relevante wetgeving, zoals de Participatiewet.
• Competenties: coachend vermogen, organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, samenwerkingsgerichtheid, en een lerende en toekomstgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.885,00 en € 7.740,00 bruto per maand (schaal 13).
• Een jaarcontract met de intentie tot vast dienstverband.
• Thuiswerkmogelijkheden met een vergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Mogelijkheid voor ouderschapsverlof met gedeeltelijke doorbetaling.
• Volledige vergoeding van ov-kosten en kilometervergoeding voor autovervoer.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP-pensioenfonds.
• 17,05% individueel keuzebudget voor persoonlijke inzet (bijvoorbeeld meer salaris of verlofdagen).

Over Werkgever

Gemeente Lelystad heeft grote ambities en streeft naar innovatieve manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen. De organisatie biedt een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid, waar professionals samenwerken aan een zorgvuldige uitvoering van het sociaal domein. Het team combineert professionaliteit met betrokkenheid en streeft naar kwaliteit en ontwikkeling in de dienstverlening aan inwoners.