Teamleider Toezicht & Handhaving

gemeente Krimpen aan den IJssel

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Teamleider Toezicht & Handhaving voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van vier toezichthouders en handhavers. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid binnen de gemeente door toezicht, handhaving en samenwerking met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van het team van BOA’s.
• Plannen, organiseren en coördineren van toezicht- en handhavingstaken.
• Toezicht houden op de naleving van gemeentelijke verordeningen en wetgeving.
• Registreren en afhandelen van meldingen, klachten, bezwaren en juridische stukken.
• Inwoners, ondernemers en instellingen informeren over regelgeving en handhaving.
• Samenwerken met politie, jeugdpartners, woningcorporaties en interne afdelingen.
• Bevorderen van samenwerking en kennisdeling binnen het team.
• Opstellen van jaarplannen, rapportages en evaluaties.
• Optreden namens de burgemeester bij crisis- en incidenten in afstemming met de Officier van Dienst Bevolkingszorg.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Rechten.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in toezicht, handhaving of openbare orde.
• Vaardigheden in coachend leidinggeven en het oplossen van operationele vraagstukken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en bestuurlijke processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.
• Vermogen om stevig op te treden in crisis- of noodsituaties en bij het afhandelen van klachten.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 tot maximaal €5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en loopbaanbegeleiding.
• Tegemoetkoming in woon-werkverkeer en een ruime thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een innovatieve organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. De gemeente werkt in zelforganiserende teams met een focus op samenwerking, vertrouwen en zelfstandigheid. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere leefomgeving.