Teamleider Toezicht En Handhaving Openbare Ruimte

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt drie teamleiders voor de Directie Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR). De teamleiders geven leiding aan teams van 20 tot 90 medewerkers en zijn verantwoordelijk voor het functioneren van het team, personeelsmanagement en de inzet tijdens evenementen en incidenten. De rol vereist aanwezigheid op de werkvloer en het onderhouden van netwerken met interne en externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Coachen, motiveren en faciliteren van medewerkers door het voeren van voortgangs- en functioneringsgesprekken.
• Regie voeren op integriteit en verzuim, met nauwkeurige vastlegging van resultaten.
• Beheren van capaciteits- en inzetplanning van het team en bijdragen aan de personeelsplanning op afdelingsniveau.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners en het beheren van netwerken.
• Verantwoordelijk voor personele sturing, bedrijfsvoering en budgetten, met verantwoording aan de afdelingsmanager.
• Deelname aan het managementteam en organisatiebrede projecten, en het geven van advies over werkprocessen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde HBO-opleiding of minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van een uitvoerend team van ten minste 15 medewerkers.
• Minimaal 2 jaar ervaring met personeelsplanning, verzuimbegeleiding en budgetbewaking.
• Affiniteit met het domein toezicht en handhaving.
• Competenties: resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, samenwerken, inclusief denken en handelen, en coachen.
• In bezit van een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) of bereidheid dit binnen een jaar na indiensttreding te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met kans op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.

Over Werkgever

Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) van de Gemeente Amsterdam streeft naar een leefbaarder, veilig en schoon Amsterdam. De organisatie bestaat uit ongeveer 940 medewerkers die actief en zichtbaar zijn in de openbare ruimte. THOR hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. De organisatie werkt vanuit kernwaarden zoals samenwerking, vertrouwen en openheid.