Teamleider Sociale Dienstverlening – Jeugd En Wmo

Samenvatting

De gemeente Wageningen zoekt een Teamleider Sociale Dienstverlening voor de afdelingen Jeugd en WMO. Deze rol omvat het aansturen van een team binnen een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van sociale dienstverlening. De teamleider is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de dienstverlening en het coachen van professionals, met een focus op samenwerking en eigenaarschap. De functie vereist een flexibele aanpak en de bereidheid om te experimenteren met nieuwe methoden in het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Richting geven aan de dagelijkse praktijk en strategische ontwikkelopgaven.
• Coachen van professionals en stimuleren van samenwerking en eigenaarschap.
• Bijdragen aan de versterking van toegang tot hulp en ondersteuning.
• Samenwerken met andere teamleiders en de afdelingsmanager voor gezamenlijk leiderschap.
• Bestuurlijk sensitief zijn en actief samenwerken met partners in de stad.
• Deelnemen aan het (nog in te richten) piket voor het sociaal domein.
• Beschikbaar zijn op vrijdagen.

Vereisten

• Ruime leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in een sociaal wijkteam.
• Kennis en ervaring in Jeugd en WMO.
• Afgeronde hbo-opleiding (hbo+ werk- en denkniveau).
• Vermogen om koersvast en wendbaar te zijn in een veranderende context.
• Verbindende, reflectieve en communicatief sterke vaardigheden.
• Bekwaamheid om mensen te inspireren en teams te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.430 en € 6.308 bruto per maand (op basis van 36 uur, schaal 11).
• Jaarcontract met mogelijkheid tot vast dienstverband.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijden, met een vergoeding voor hybride werken.
• Goede pensioenregeling via ABP.
• Extra keuzebudget van 17,05% bovenop het brutosalaris voor persoonlijke wensen.
• Ruimte voor ontwikkeling door opleidingen en intervisie.
• Actieve personeelsvereniging en initiatieven voor sport en ontspanning.

Over Werkgever

De gemeente Wageningen heeft een sterk sociaal profiel en richt zich op het welzijn van haar inwoners. De organisatie werkt vanuit principes zoals het centraal stellen van de inwoner, preventie, samenwerking en innovatie. De afdeling Sociale Dienstverlening bestaat uit drie teams en heeft als doel om de sociale dienstverlening te verbeteren en aan te passen aan de behoeften van de inwoners. Wageningen streeft naar een lerende organisatie die ruimte biedt voor experimenten en nieuwe benaderingen binnen het sociaal domein.