Teamleider Sociaal Domein

Samenvatting

Als teamleider sociaal domein bij de gemeente Lelystad ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team uitkeringsbeheer en inburgering. Je richt je op het waarborgen van de kwaliteit, voortgang en rechtmatigheid van dossiers en inburgeringstrajecten. In een dynamische omgeving geef je richting aan de dagelijkse uitvoering, waarbij je zowel de ontwikkeling van het team als de samenwerking binnen het sociaal domein bevordert.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van het uitvoerende team.
• Bewaken van rechtmatigheid en kwaliteit in lopende dossiers.
• Sturen op processen, werkvoorraden en doorlooptijden.
• Verbeteren van werkwijzen en signaleren van knelpunten.
• Bevorderen van samenwerking binnen het sociaal domein.
• Monitoren van resultaten en teamontwikkeling.
• Uitvoeren van de Wet inburgering 2021 en zorgdragen voor een zorgvuldige afhandeling van mutaties binnen de Participatiewet.
• Analyseren van trends in caseload en vertalen van beleidsmatige en uitvoeringsvraagstukken naar concrete verbeteracties.
• Actief contact onderhouden met interne stakeholders, ketenpartners en beleidscollega’s.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring met procesmatig werken en leidinggeven in een uitvoerende rol.
• Kennis van relevante wetgeving, zoals de Participatiewet, is een pré.
• Competenties:
• Coachend vermogen (situationeel en ontwikkelingsgericht leiderschap).
• Organisatiesensitiviteit (bestuurlijk sensitief en organisatiebewust).
• Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid (daadkrachtig).
• Teamspeler (samenwerkingsgericht en verbindend).
• Lerend en toekomstgericht (nieuwsgierig).

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.885,00 en € 7.740,00 bruto per maand (schaal 13) op basis van 36 uur per week.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Thuiswerkmogelijkheden met een vergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Mogelijkheid voor ouderschapsverlof met gedeeltelijke doorbetaling.
• Volledige vergoeding van ov-kosten (tweedeklas) en € 0,23 per kilometer voor autokosten (tot 60 km enkele reis).
• Laptop en mobiele telefoon.
• Uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• 17,05% individueel keuzebudget voor persoonlijke inzet (bijvoorbeeld extra salaris of verlofdagen).

Over Werkgever

De gemeente Lelystad heeft grote ambities op het gebied van ontwikkeling en ondersteuning van inwoners en ondernemers. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid werken professionals samen aan een zorgvuldige intake en beoordeling van aanvragen, met als doel inwoners tijdig en professioneel te helpen. De organisatie streeft naar kwaliteit en ontwikkeling, waarbij betrokkenheid en professionaliteit centraal staan.