Teamleider Openbare Werken

Samenvatting

De Gemeente Hilvarenbeek zoekt een Teamleider Openbare Werken voor 32-36 uur per week. Deze rol combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke taken binnen de teams Openbare Werken en Economische Zaken, Toerisme en Recreatie. De teamleider is verantwoordelijk voor de tactische en operationele aansturing van ongeveer 15 teamleden en moet zorgen voor een goede samenwerking binnen het team en met externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Tactische en operationele aansturing van het team.
• Verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken van het team.
• Organiseren van werkprocessen, besluitvormingsprocedures en communicatie binnen het team.
• Visie ontwikkelen op het vakgebied en deze vertalen naar concrete acties voor het team.
• Sparringpartner zijn voor medewerkers, managementteam en bestuur op verschillende niveaus.
• Versterken van teamgevoel en samenwerking met andere teams en externe partijen.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers, inclusief het voeren van beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
• Fungeren als vraagbaak voor inwoners, bedrijven en instellingen.
• Versterken van de samenwerking tussen de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Inhoudelijke kennis van of affiniteit met openbare werken.
• Leidinggevende capaciteiten of de ambitie om deze te ontwikkelen.
• Werkervaring binnen gemeenten is een pré.
• Bestuurlijk sensitief, organisatorisch talent en in staat om op meerdere niveaus te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisschaal 11: € 4.264,- tot € 6.072 bruto per maand bij 36 uur.
• Aanvullend individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Mogelijkheid tot opleiding, training of cursus.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en de optie om deels vanuit huis te werken.
• Tot € 900,- per vijf jaar voor de inrichting van een thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Hilvarenbeek biedt een prettige werkomgeving in een groene, dorpse setting. De organisatie stimuleert collegialiteit en professionaliteit, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie. Als teamleider ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie, met korte lijnen naar het managementteam en andere teamleiders.