Teamleider Openbare Orde En Veiligheid (Oov)

Samenvatting

De Gemeente Breda is op zoek naar een teamleider voor het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Deze rol omvat het coördineren van het veiligheidsbeleid en het aansturen van een team van ongeveer 35 medewerkers. De teamleider is verantwoordelijk voor casuïstiek op het gebied van veiligheid en moet zowel inhoudelijke als procesmatige beleidsvraagstukken proactief adviseren. De functie vereist een coachende houding en het vermogen om structuur aan te brengen binnen het team en de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en coördineren van het veiligheidsbeleid.
• Ontwikkelen, coördineren en evalueren van veiligheidsbeleid op verschillende thema's zoals veilig wonen en werken.
• Adviseren over complexe beleidsvraagstukken en zorgen voor uitvoering en opvolging van beleidsadviezen.
• Structuur aanbrengen op organisatorisch niveau en verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen.
• Resultaten behalen en medewerkers stimuleren door taken te delegeren.
• Signaleren van veranderingen in teamdynamiek en interpersoonlijke relaties.
• Samenwerken met interne en externe partners, inclusief de politie en het OM.
• De veiligheidsvisie van de gemeente uitvoeren en doelstellingen en uitvoeringsplannen opstellen.
• Verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en inrichting van het team.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Interesse in openbare orde en veiligheid.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven.
• Vaardigheid in schriftelijke communicatie en verslaglegging.
• Ervaring met projectmanagement binnen openbare orde en veiligheid is gewenst.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Analytisch vermogen en talent voor samenwerking met relevante partners.
• Achtergrond in het Veiligheidsdomein en/of bestuurskunde.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context en kennis van het veiligheidsdomein.
• Ervaring in personeelszorg en teamopbouw, met focus op draagvlak en vertrouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.777,- (schaal 12) op basis van 36 uur.
• 194 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en goede werk-privébalans.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Werkgeversbijdrage in de zorgverzekering.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De Gemeente Breda is een vooruitstrevende werkgever die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van haar inwoners. Het team OOV werkt samen met diverse partners om de ambities van de gemeente te realiseren, waaronder veilig wonen, werken en opgroeien. De organisatie biedt gelijke kansen en waardeert diversiteit onder haar medewerkers. Als ambtenaar is er een bijzondere verantwoordelijkheid, wat inhoudt dat een Verklaring Omtrent het Gedrag en een ambtseed of belofte vereist zijn.