Teamleider Maatschappelijke Participatie

Samenvatting

De gemeente Weststellingwerf zoekt een teamleider maatschappelijke participatie voor een team van ongeveer 15 fte, dat zich richt op de clusters Wmo en schuldhulpverlening. De teamleider is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en begeleiding van medewerkers, het aansturen van processen en de uitvoering van beleid. De rol vereist een combinatie van strategisch, tactisch en operationeel leiderschap, met een focus op de ontwikkeling van medewerkers en het behalen van afgesproken doelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team maatschappelijke participatie en de medewerkers ondersteunen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en het directieteam op tactisch en strategisch niveau.
• De organisatiekoers vertalen naar teamdoelen en vice versa, en zorgen voor integrale afstemming met interne en externe partners.
• Bewaken van budgetten en prioriteiten stellen aan bestuurlijke ambities en opgaven.
• Zichtbaar en betrokken zijn bij het team, medewerkers faciliteren en hun ideeën naar de organisatie brengen.

Vereisten

• Een wo-diploma of aantoonbaar werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als teamleider, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Politiek-bestuurlijk bewustzijn en het vermogen om op meerdere niveaus te werken.
• Affiniteit met de vakinhoud van Wmo en schuldhulpverlening.
• Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus, met inlevingsvermogen, humor en empathie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6343 (functieschaal 11 Cao Gemeenten), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling door middel van trainingen.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris, dat vrij besteedbaar is.

Over Werkgever

De gemeente Weststellingwerf is een open organisatie die zich richt op de lokale samenleving en biedt ruimte voor talent en ontwikkeling. Werken bij de gemeente is dynamisch en divers, met een focus op samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid. Medewerkers zijn trots op hun werk en de impact die ze hebben op de gemeenschap.