Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Samenvatting

Als Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling bij de Gemeente Noordenveld ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 25 professionals die zich bezighouden met maatschappelijke vraagstukken, met een focus op jeugd en opgroeien. Je bent het aanspreekpunt voor je team en binnen het gemeentehuis, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking, professionele ontwikkeling en de kwaliteit van het werk. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor de manager Sociaal Domein en bent betrokken bij beleidsontwikkeling en de uitvoering van het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van specialisten, waaronder consulenten Jeugd en gedragswetenschappers.
• Begeleiden van de professionele ontwikkeling van teamleden en stimuleren van samenwerking en eigenaarschap.
• Bewaken van de kwaliteit en voortgang van dossiers zonder inhoudelijk in te grijpen.
• Vertalen van organisatorische en bestuurlijke kaders naar praktische richtlijnen.
• Actief deelnemen aan het leiderschapsteam van het Sociaal Domein en bijdragen aan strategische doelen.
• Signaleren van maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en deze vertalen naar adviezen en beleidsvoorstellen.
• Verantwoordelijk voor het budget binnen het taakveld en zorgen voor een efficiënte inzet van middelen.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Aantoonbare affiniteit met jeugdthema’s en ervaring met het aansturen van een divers team.
• Bestuurlijke sensitiviteit en politieke scherpte.
• Strategisch inzicht en het vermogen om een visie op maatschappelijke ontwikkeling te vertalen naar de werkvloer.
• Bereidheid om fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis, bij voorkeur 36 uur per week.
• Intentie om je voor langere tijd te verbinden aan de rol.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, tussen €5.303,- en €7.163,- op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Leasefietsregeling of reiskostenvergoeding.
• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Flexibele werktijden en moderne werkvormen.
• Laptop en telefoon ter beschikking.
• Goed pensioen via ABP en collectieve zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Noordenveld biedt een werkomgeving met impact, waar medewerkers gezien worden en de ruimte krijgen om zelfstandig te werken. Samenwerking en verbinding zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, die zich richt op het realiseren van gemeentelijke ambities en het verder ontwikkelen van het sociaal domein.