Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling die als verbindende kracht professionals inspireert en aanstuurt op resultaat. De rol omvat het geven van richting aan de ontwikkeling en verandering binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, die verantwoordelijk is voor beleidsontwikkeling en -evaluatie binnen het sociaal domein. De teamleider werkt samen met andere afdelingen en partners om beleid effectief te implementeren en is verantwoordelijk voor de aansturing van twee van de vier teams binnen de afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan professionals binnen de teams Samenkracht, Participatie, Jeugd & Onderwijs en Maatschappelijke Zorg.
• Coachen en inspireren van medewerkers, waarbij aandacht is voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Prioriteren en coördineren van werkzaamheden en het managen van verwachtingen binnen de afdeling.
• Aanjagen van ontwikkeling en verandering, inclusief het doen van voorstellen en nemen van besluiten in het managementteam.
• Monitoren van de prestaties van de teams en het verbeteren van de kwaliteit van adviezen en voorstellen.
• Werken aan de optimalisatie van bedrijfsvoering en werkprocessen.

Vereisten

• Minimaal een HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven binnen het sociaal domein.
• Vermogen om effectief te functioneren onder druk en zelfstandig prioriteiten te stellen.
• Coachende stijl van leidinggeven met aandacht voor talentontwikkeling en het creëren van een gezonde werksituatie.
• Competenties: resultaatgericht, samenwerkend, klantgericht, visie op het domein, groepsgericht leidinggeven, besluitvaardig, organisatiesensitief, omgevingsbewust en netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 7.163 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden ingezet voor arbeidsvoorwaarden naar eigen keuze.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een budget voor thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.
• Investering in persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen inbreng.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is gericht op samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Zwolle is een stad die zich voorbereidt op een toekomst met meer dan 160.000 inwoners en heeft als missie om brede welvaart te behouden en te versterken door unieke talenten samen te brengen. De gemeente biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en de vrijheid om interesses en vaardigheden te verkennen.