Teamleider Inzameling

Samenvatting

Als Teamleider Inzameling ben je verantwoordelijk voor het efficiënt organiseren en coördineren van inzameltaken binnen de gemeente Rotterdam. Je leidt een team van ongeveer 15 medewerkers en zorgt voor een flexibele inzet van mensen en middelen met focus op resultaat. Je speelt een cruciale rol in de motivatie en ontwikkeling van je team, waarbij je aandacht besteedt aan veiligheid en HRM-beleid. Je bent betrokken bij het optimaliseren van inzamelroutes, het oplossen van knelpunten en het uitvoeren van administratieve taken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en motiveren van een team van medewerkers Inzameling.
• Organiseren van de inzet van mensen en middelen voor een efficiënte inzameling.
• Optimaliseren van inzamelroutes en continuïteit in het inzamelproces.
• Signaleren van knelpunten en oplossen van meldingen van bewoners.
• Proactief op de hoogte blijven van interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar verbetervoorstellen.
• Uitvoeren van administratieve taken zoals het verwerken van roostermutaties en meldingen in het containerbeheersysteem.
• Monitoren en bijsturen op de kwantiteit en kwaliteit van werkzaamheden, gebruikmakend van data voor stuurinformatie.

Vereisten

• Aantoonbaar MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek of logistiek.
• Enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol.
• Goed ontwikkelde coachende en sociale vaardigheden.
• Besluitvaardig en in staat om met belangentegenstellingen en integriteitskwesties om te gaan.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel horizontaal als verticaal, met het vermogen om draagvlak te creëren.
• Affiniteit met voertuigen en afvalinzameling.
• Bereidheid om consignatiediensten en piketdiensten te draaien.
• Rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3489 en € 4998 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten met het openbaar vervoer en vergoedingen voor fiets, deelvervoer en wandelen.
• Optimale werkfaciliteiten.
• Aanvankelijk contract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam zet zich in voor een nette, schone en veilige stad. Met bijna 3.000 medewerkers werkt de organisatie aan het onderhoud van de buitenruimte en de circulaire economie. De gemeente stimuleert diversiteit en inclusie en biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een stad die nooit stilstaat en waar persoonlijke groei centraal staat.