Teamleider Informatisering

Samenvatting

De SWO zoekt een Teamleider Informatisering die leiding kan geven aan een team van informatiespecialisten en de informatievoorziening kan coördineren. De organisatie, die vanaf 2025 met een nieuwe sturingsfilosofie werkt, richt zich op digitalisering als middel om de dienstverlening te verbeteren en processen te optimaliseren. De teamleider is verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers, het aansturen en coachen van het team, en het vertalen van strategische ambities naar operationele acties.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van een team van circa 19 professionals, waaronder projectleiders, I-adviseurs en contractmanagers.
• Verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers van het team en het creëren van ruimte voor eigenaarschap en ontwikkeling.
• Verbinden van organisatiedoelstellingen met de dagelijkse praktijk en zorgen voor een optimale werking van het team.
• Vertalen van strategische ambities op het gebied van digitalisering en informatievoorziening naar tactische en operationele acties.
• Prioriteren, bewaken van voortgang en realiseren van doelstellingen binnen het team.
• Ontwikkelen van een heldere visie en teamplan, met aandacht voor kwaliteit, integraliteit en samenwerking.
• Fungeren als schakel tussen medewerkers, netwerkmanagement en directie, en deelnemen aan netwerkoverleggen.
• Zorgen voor een zorgvuldige vertaling van bestuurlijke ambities naar uitvoerbaar beleid.

Vereisten

• Hbo+ / academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven in een vergelijkbare context.
• Aantoonbare affiniteit met digitalisering, informatiemanagement en/of ICT.
• Kennis van programmatisch en projectmatig werken.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Sterke visie, advieskracht en coachend leiderschap.
• Heldere communicatie en het expliciet maken van verwachtingen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in schaal 12, met een maximaal salaris van € 7.163,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarispeil 1 januari 2026). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. De arbeidsovereenkomst is voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. De organisatie biedt een professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Over Werkgever

De SWO is een samenwerkingsorganisatie die maatwerk levert voor de gemeenten Hoogeveen en De Wolden. De organisatie werkt vanuit kernwaarden zoals Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap, en richt zich op het verbeteren van de dienstverlening en het toekomstbestendig maken van de organisatie. Met een nieuwe sturingsfilosofie vanaf 2025, ligt de focus op digitalisering en samenwerking binnen diverse netwerken.