Teamleider Informatiemanagement

Samenvatting

De gemeente Oisterwijk zoekt een teamleider Informatiemanagement voor 36 uur per week, met een salaris tot € 7.163 bruto per maand. De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen van een deskundig team dat zich richt op een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening. De rol vereist een focus op informatiebeveiliging, data-gedreven werken en de toepassing van AI. De teamleider moet in staat zijn om het team te coachen, samenwerking te bevorderen en de continuïteit van de informatievoorziening te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Informatiemanagement en professionals met diverse expertises coachen en verbinden.
• Sturen op samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling binnen het team.
• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden en zorgen voor een duidelijke koers en structuur.
• Borging van samenhang en kwaliteit in werkprocessen en afstemming met andere teams en management.
• Proceseigenaar zijn van Basisregistraties en verantwoordelijk voor betrouwbare uitvoering en verbetering.
• Implementatie van het informatiebeleid en vertalen van ontwikkelingen naar de organisatie.
• Adviseren van het bestuur over documentair informatiemanagement, ENSIA-beoordeling, basisregistraties en applicatiebeheer.
• Onderhouden van samenwerking met GHO en Equalit.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met informatiemanagement.
• Ervaring als leidinggevende of de ambitie om deze rol te vervullen.
• Bekendheid met BiSL, ITIL en/of projectmatig werken (Scrum/Agile) is een pré.
• Bij voorkeur ervaring binnen de overheid of regionale samenwerkingsverbanden.
• Kennis van of gevoel bij GEMMA, ENSIA en BIO is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, toegankelijkheid en oprechte aandacht voor teamleden.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal salaris van € 7.163 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 12 (Cao Gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en een bijdrage aan de ziektekostenverzekering.
• 17,05% individueel keuzebudget en reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor incidenteel thuiswerken en ruime ontwikkelingsmogelijkheden via het leerplatform van Oisterwijk.

Over Werkgever

De gemeente Oisterwijk biedt een uitdagende werkomgeving waar informatiemanagement een strategisch onderdeel van de bedrijfsvoering is. Het team Informatiemanagement bestaat uit deskundige en betrokken professionals die zelfstandig werken en veel ontwikkelpotentieel hebben. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, innovatie en kwaliteit, en is actief betrokken bij de dorpen en inwoners. De werkomgeving is aantrekkelijk, met natuur in de nabijheid voor ontspanning en teamactiviteiten.