Teamleider Inburgering En Integrale Herbeoordelingen

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Teamleider Inburgering en Integrale Herbeoordelingen ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de teams die zich bezighouden met inburgering en herbeoordelingen binnen de gemeente 's-Hertogenbosch. Je fungeert als de schakel tussen wetgeving, beleid en de praktijk, waarbij je zorgt voor hoogwaardige dienstverlening aan inwoners. Je geeft tactisch leiding, werkt samen met een coördinator voor operationele aansturing en bent verantwoordelijk voor de koers, kwaliteit en ontwikkeling van de teams. Je stimuleert samenwerking binnen de sector en met externe partners, en speelt in op complexe thema’s rondom de Wet Inburgering en de Participatiewet.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams Inburgering en Integrale Herbeoordelingen.
• Bouwen aan vertrouwen en een duidelijke koers voor de teams.
• Bewaken van de kwaliteit van dienstverlening en de samenhang tussen beleid en uitvoering.
• Monitoren van budgetten en prestaties, en bijsturen waar nodig.
• Actief deelnemen aan organisatiebrede projecten en beleidsontwikkeling.
• Communiceren van signalen uit het team naar de organisatie voor verbeteringen in samenwerking en beleid.
• Stimuleren van samenwerking met andere teams en maatschappelijke organisaties.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe, dynamische omgeving.
• Kennis van en relevante werkervaring met de Wet Inburgering en affiniteit met de Participatiewet.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Analytisch vermogen en de capaciteit om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid tot een maximum van € 7.128,- in uitzonderlijke gevallen.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen besteding.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waarin maatschappelijke impact centraal staat. Met een team van ruim 125 collega’s binnen de afdeling Werk, Inkomen en Inburgering, is samenwerking en leren van elkaar belangrijk. De gemeente staat bekend om zijn innovatieve projecten en biedt medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeenschap. De organisatie waardeert een mensgerichte benadering, waarbij zowel medewerkers als inwoners centraal staan.