Teamleider Functioneel Beheer

Samenvatting

De gemeente Purmerend zoekt een Teamleider Functioneel Beheer die leidinggeeft aan 25 functioneel beheerders, verantwoordelijk voor het beheer van bijna 300 applicaties. De rol omvat het coachen van het team, het verbeteren van processen en het stimuleren van samenwerking. De teamleider werkt onder de teammanager ICT en draagt bij aan strategische verbeteringen in de digitale dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van 25 functioneel beheerders.
• Werk verdelen, prioriteiten stellen en voortgang bewaken.
• Ondersteunen van de ontwikkeling van teamleden en optimaliseren van processen en applicaties.
• Bewaken van de kwaliteit van digitale dienstverlening en verbeteren van processen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor de teammanager ICT en functioneel beheerders bij vragen en incidenten.
• Coördineren van functioneel beheeractiviteiten, inclusief incidentoplossing en releasebegeleiding.
• Coördineren van testprocessen en begeleiden van acceptatietesten om te voldoen aan organisatienormen.

Vereisten

• Ruime ervaring als teamleider binnen de ICT of een vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met het aansturen en begeleiden van ICT-professionals, bij voorkeur in een complexe organisatie.
• Kennis van functioneel beheer, verkregen via opleiding en werkervaring.
• Ervaring met ITIL-processen en -methodieken en BiSL is een pré.
• Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om medewerkers te motiveren en te begeleiden.
• Vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en stakeholders te overtuigen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 cao Gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring bij een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibiliteit in werkuren (32-36 uur).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend heeft een team van 56 ICT-collega's, waaronder functioneel beheerders, systeembeheerders en projectleiders. Het team functioneel beheer is trots op hun werk en streeft ernaar de digitale dienstverlening continu te verbeteren. De organisatie waardeert betrokkenheid, samenwerking en de ontwikkeling van haar medewerkers.