Teamleider Facilitaire Dienstverlening

Samenvatting

De Gemeente Oss is op zoek naar een Teamleider Facilitaire Dienstverlening voor 36 uur per week. De rol richt zich op het aansturen en coördineren van facilitaire diensten, met een sterke focus op teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering. De teamleider zal verantwoordelijk zijn voor het opstellen van een teamplan, het begeleiden van medewerkers en het waarborgen van een veilige en efficiënte werkomgeving. Daarnaast omvat de functie ook bedrijfsvoeringstaken zoals financiën en personeelszaken, en het beheer van contracten met externe leveranciers.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing en coördinatie van facilitaire diensten binnen de Gemeente Oss.
• Betrokkenheid bij het opstellen van beleid en jaarlijkse teamplannen.
• Implementatie van verbetervoorstellen voor kwaliteitsverbetering.
• Leidinggeven aan diverse disciplines, waaronder bode’s, facilitair adviseurs en arbo- en veiligheidsspecialisten.
• Begeleiden en motiveren van medewerkers, gericht op hun professionele en persoonlijke groei.
• Verantwoordelijk voor bedrijfsvoeringstaken zoals financiën en personeelszaken.
• Beheer van contracten met externe leveranciers, zoals catering en schoonmaak.
• Samenwerken met het hoofd BHV voor een veilige werkomgeving en naleving van arbo- en veiligheidsvoorschriften.
• Aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden en snel onderbouwde beslissingen nemen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring op facilitair gebied.
• Praktische inslag en benaderbaarheid.
• Vermogen om te communiceren met medewerkers op verschillende niveaus.
• Probleemoplossend vermogen en focus op teamontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Salaris van maximaal € 5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Aanloopschaal is schaal 9, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden, met 17,05% van het loon gereserveerd.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en toegang tot een leerplein.
• Laptop en iPhone voor werkdoeleinden, met een vergoeding voor hybride werken.
• 20 wettelijke en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar.
• Ondersteuning bij de inrichting van een thuiswerkplek.
• Volledige vergoeding voor duurzaam openbaar vervoer en kilometervergoeding voor andere duurzame reisvormen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Over Werkgever

De Gemeente Oss staat bekend als een vooruitstrevende gemeente die initiatief beloont en medewerkers de ruimte geeft om te pionieren. Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland, en werkt samen met inwoners aan een betere wereld volgens de duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. De gemeente groeit hard, wat medewerkers de kans biedt om mee te denken en bij te dragen aan de organisatie, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.