Teamleider Expertiseteam Brandveiligheid

Samenvatting

Als Teamleider van het expertiseteam brandveiligheid binnen de nieuwe centrale directie Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) in Amsterdam, ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische koers naar concrete doelen en resultaten voor je team. Je bouwt een veilig, inclusief en professioneel team waar vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en de afdelingsmanager binnen het managementteam (MT) en versterkt de samenwerking binnen de VTH-keten. Je richt je op leiderschap, teamontwikkeling en het creëren van een lerende omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de koers van de afdeling naar concrete resultaten en doelen voor het team.
• Creëren van een lerende omgeving met een focus op feedback, reflectie en continue verbetering.
• Leidinggeven aan het team, aansteken van samenwerking en resultaten, en het bevorderen van vakmanschap.
• Ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers, inclusief persoonlijke ontwikkelplannen en HR-zaken.
• Stimuleren van voorbeeldgedrag en zorgen voor een veilige, professionele en inclusieve werkomgeving.
• Actief deelnemen aan het MT en bijdragen aan de ontwikkeling van de gehele VTH-keten.
• Signaleren van trends, knelpunten en risico’s, en deze terugkoppelen naar het MT of processpecialisten.
• Vertegenwoordigen van het team naar buiten en verbinding zoeken met collega’s, bestuur en partners.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, verkregen via opleiding en/of ervaring.
• Ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie, bij voorkeur met het aansturen en coachen van een team.
• Resultaatgerichtheid met oog voor teamontwikkeling en een veilige werkcultuur.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen op constructieve wijze aan te spreken.
• Omgevingsbewustzijn en het vermogen om te navigeren binnen een veranderende organisatie.
• Visie om doelen begrijpelijk te maken en abstracte koers naar de dagelijkse praktijk te vertalen.
• Inclusief denken en handelen, met aandacht voor diversiteit en eigenaarschap binnen het team.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot een onbepaalde tijdscontract.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkcultuur waarin verschillen tussen collega’s worden gekoesterd, wat leidt tot betere resultaten voor de organisatie en de stad. De nieuwe directie VTH is gericht op samenwerking binnen de afdelingen Bouw, Gebruik en RAP, en zorgt voor een duidelijke keten van vergunningverlening tot handhaving. De organisatie is verdeeld in gebiedsclusters om de nabijheid tot bestuur en lokale kennis te waarborgen. Het team brandveiligheid werkt integraal aan toezicht en handhaving op het gebied van brandveiligheid, en is verantwoordelijk voor controles en risicobeheer in samenwerking met ketenpartners.